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主讲：冯智明本章主要内容框架第一节：员工素质测评标准体系的构建 第二节：应聘人员笔试的设计与应用 第三节：面试的组织与实施第一单元 面试的基本程序第二单元 结构化面试的组织与实施第三单元 群体决策法的
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