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效能因子在企业人力资源管理系统中的应用研究效能因子在企
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山东大学博士学位论文5实证研究设计…………………………………………………………………………1 07 5.1问卷设计…………………………………………………………………………1 07 5.2变量测度………
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pdf 战略性人力资源管理对组织效能影响研析——基于竞值架构视角
山东大学博士学位论文5实证研究设计…………………………………………………………………………1 07 5.1问卷设计…………………………………………………………………………1 07 5.2变量测度………
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pdf 关于提升人力资源管理效能研究
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经济管理重庆理工大学学报(社会科学)2015 ChongqingUniversity Technology(Social Science) Vol. 29 No. 1972—),男,研究员级高级工程师
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有效能的方式达成组织目标
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pdf 自我概念视角下个人-工作契合与人力资源管理效能关系研究
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pdf 基于管理熵人力资源管理效能评价
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学位论文独创性声明本人声明兹呈交的学位论文是本人在导师指导下完成的研究成果。论文写作中不包含其他人已经发表或撰写过的研究内容,如参考他人或集体的科研成果,均在论文中以明确的方式说明。本人依法享有和承担
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