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pdf 国税系统人力资源管理存在的问题及对策研究

中文摘要改革开放三十多年来，我国的政治、经济、文化和社会都取得了举世瞩目的成就，同时我国改革开放也进入到了攻坚阶段，在这个关键时期，人才的作用越来越显著，对人力资源的优化管理也越来越重要。国税系统作为

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pdf 河源市农产品质量追溯体系存在的问题及对策

摘要I摘要伴随着我国经济社会的高速发展，人民的生活水平提高，消费者需求也越来越多样化，对产品质量要求也越来越高，尤其体现在食品领域。从网络中可以看到，只要是涉及到食品安全的新闻，均是反响非常强烈。“民

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pdf 运通公司人力资源管理存在的问题及对策

(工商管理硕士)运通公司人力资源管理存在的问题及对策 TH PROBLEM CONTERM EASURE YUNTONG ANAGEM ENT 国内图书分类号：F830.39学校代码：10213 国际

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pdf tl公司薪酬管理制度存在的问题及方案设计

DesignProject TLCorporation’ Compensation System ThesisSubmitted ChongqingUniversity PartialFulfillm

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pdf XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究

XX公司人力资源管理存在的问题及对策研究学 2011级指导老师：完成日期： 2012 日广西工学院成人高等教育毕业设计(论文)任务书一、课题的主要内容和基本要求本文探究的主要内容是关于XX公司人力资源

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pdf 中小型IT企业人力资源管理存在的问题及对策

中小型IT企业人力资源管理存在的问题及对策

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pdf 《劳动合同法》实施以来存在的问题及对策研究

河北师范大学硕士学位论文《劳动合同法》实施以来存在的问题及对策研究姓名：杜一鸣申请学位级别：硕士专业：马克思主义理论与思想政治教育指导教师：姜密20091125摘要２００８年１月１日实施的《中华人民共

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pdf 白象集团人力资源管理存在的问题及对策研究

在今天的市场上，企业之间的较量，已越来越多的由实力的对抗，生产要素的争夺
战，而转到智能与人才的较量上。竞争越来越集中在掌握着高新技术和非凡创造力的人
才之间的争夺：谁拥有人才，谁就拥有对市场的控制权，以及对市场的发言权。基于此，
人力资源管理作为企业管理的重要内容，对企业的发展日益起到举足轻重的作用。
在白象集团作为福利性企业，在近十几年的快速发展中，企业管理层越来越重视人
力资源管理与开发工作，并将之提升到战略的高度，希望通过人力资源管理的研究和运
用，提高企业员工的积极性与创造性，增强企业的凝聚力与向心力，加快企业发展和企
业现代化管理的进程，同时在福利企业的管理和发展方面摸索出一条新的路子。
本文结合白象集团实际，在理论阐述的基础上，通过对白象集团发展过程中人力资
源管理特别是对残疾职工管理过程中存在的问题进行分析，找出企业人力资源管理中存
在的不足，提出新形势下保证企业快速发展的对策，使人力资源成为白象集团发展的助
推器、加速器。
本文就白象集团人力资源建设方面存在的问题进行了分析，重点阐述了三个方面的
问题：1、白象集团人力资源的管理问题——残疾职工使用率低下、缺乏有效的培训体
系等；2、白象集团人力资源的管理者问题——由于企业的高速成长导致管理者自身素
质跟不上企业的发展；3、白象集团人力资源的特殊性问题——社会问题与企业问题交
织，使企业处于两难。并针对问题提出了相应的实施策略：1、战略选择——围绕共同
的目标和远景构建和谐团队；2、开发对策——针对不同的群体选用不同激励；3、人员
策略——根据不同的区域和公司实施人员本土。同时针对白象集团福利企业的独特性，
提出了相关的具体实施措施。

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pdf 我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策分析

民营企业是市场经济的重要组成部分，但是民营企业在飞速发展的同时，也存在着种种问题，导致了我国民营企业做不大，做不长。本文从民营企业人力资源管理存在的问题入手，阐述了民营企业人力资源管理方面存在的问题，

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pdf 我国个人所得税制存在的问题及对策探析

Ｍ删ＡＳＴＥＲ…＇ＳＴＨＥ跚硕士学位论文我国个人所得税制存在的问题及对策探析论文作者：徐革利指导教师：姚锐敏教授学科专业：公共管理硕士研究方向：公共管理华中师范大学公共管理学院２０１３

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