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约有178篇，以下是第 41 - 50篇
pdf 试论行政问责制度的文化保障及其建设
摘。要近年来，我国行政问责制初现成效，较好地推动了公共管理改革的发展。但由于行政问责制目前尚处于起步阶段，无论是理论上还是实践中都还存在不尽完善之处，尤其是行政者和社会公众对于支撑其运行的柔性机制认识
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pdf 文化传播之模因论视角的研究
模仿在模因论中的定义（与感染、社会学习等类似现象加以区别），完整的模仿过程所历经的四个过程：同化、记忆、表达和传播，以及强势模因与模仿之间的联系。第三部分，论述模因论中的模因选择性与模因适应性，对文化
价格： 10.00豆元 大小：200.94K页码：34页时间：2017-03-27浏览：0
pdf 论企业安全文化建设
论企业安全文化建设
价格： 10.00豆元 大小：237.45K页码：6页时间：2018-01-26浏览：0
pdf 论徽州地区的林业文化
皖西学院皖西文化艺术中心徽州地区的自然环境 徽州地区具有优越自然条件，蕴孕着丰富的森林资源，全地区自然分布着一千多种树种。其中属于属于优良的用材树种，约有一百余种，主要为杉、松、檫、樟、楠、楮、栲等。
价格： 10.00豆元 大小：255.8K页码：13页时间：2017-10-20浏览：0
pdf 论企业文化与石化行业HSE管理
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pdf 论企业文化与变革中的人力资源管理
MBA论文论企业文化与变革中的人力资源管理论文摘要了人‘If〕即将跨入，，世纪，也将迎来知识经济社会，企业面{rw71种种挑战，企业人力资源管理也面临具体的迫切的挑战。本论文一开始就对变革中的人力资源
价格： 5.00豆元 大小：3.25M页码：68页时间：2014-06-03浏览：0
pdf 以文化创新推动管理创新—论客户关系管理与企业文化
以文化创新推动管理创新—论客户关系管理与企业文化创新,管理,企业,管理创新,企业文化,CRM,企业组织,与企业文化,企业和,客户关系
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pdf 跨文化人力资源管理冲突及整合研究1
跨文化人力资源管理冲突及整合研究1跨文化人力资源管理冲突及整合研究1跨文化人力资源管理冲突及整合研究1
价格： 4.00豆元 大小：8.04M页码：62页时间：2014-04-28浏览：0
pdf H公司的跨文化冲突与融合(人力资源管理案例)
中国管理案例共享中心案例库教学案例 案例正文：H公司的跨文化冲突与融合（人力资源管理案例）1 要：伴随着经济全球化的发展，跨国经营已成为一种必然趋势。跨国经营企业不可回避的一个问题就是由于不同民族、不
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pdf 人际冲突处理
相關的廉署德育資源：「廉政行動」高中通識教材單元四(www.me.icac.hk/new/newsec/solutiondifficult.htm)廉政公署 青年及德育組 2015 3.
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