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pdf 质量文化的塑造
质量文化的塑造
价格： 10.00豆元 大小：4.76M页码：32页时间：2017-12-25浏览：3
pdf 跨文化人才资源激励机制研究
ｔｈｅｍｏｔｉｖａｔｉｏｎｔｈｅｏｒｉｅｓｃａｎｂｅｄｉｖｉｄｅｄｉｎｔｏｔｗｏｔｙｐｅｓ：ＣｏｎｔｅｎｔｔｈｅｏｒｉｅｓａｎｄＰｒｏｃｅｓｓｔｈｅｏｒｉｅｓ．Ｓｉｎｃｅｔｈｅｓｕｂｊｅｃｔａｎｄｏｂ
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：42页时间：2019-03-12浏览：0
pdf 高新技术企业突破性创新的知识共享机制研究
高新技术企业突破性创新的知识共享机制研究高新技术企业突破性创新的知识共享机制研究高新技术企业突破性创新的知识共享机制研究
价格： 10.00豆元 大小：4.81M页码：68页时间：2018-06-08浏览：0
pdf 基于顾客满意的供电企业营销人员绩效管理与激励机制研究
浙江＿大学公共管理硕｛二（Ｍ队）专业学位论文摹十顾辑满意的供电企业营销人员绩效管理与激励机制研究绑模型）。“”企业系统企业战略创新、合作文化人力资源多模块捆绑模型勰ｒ拔三刺ｌｒ展薪酬管理＋———耘效管
价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：42页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 卓越绩效管理模式对制造业企业财务绩效的作用机制研究
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文卓越绩效管理模式对制造业企业财务绩效的作用机制研究 摘要 近几年来，随着全国各地质量奖活动的开展，尤其是质量强国口号提出后，学术界、政界和企业界对质量管理活动越来越
价格： 10.00豆元 大小：768.59K页码：95页时间：2017-01-05浏览：0
pdf 动态经营环境下企业网络对吸收能力的影响机制研究
浙江大学硕士学位论文动态经营环境下企业网络对吸收能力的影响机制研究的动态能力才是企业保持持续竞争优势的资源（ＭａｔｕｓｉｋＨｉｌｌ，１９９８）。吸收能力是基于知识竞争的动态能力，是企业维持可持续性竞争
价格： 10.00豆元 大小：5.58M页码：105页时间：2018-08-10浏览：0
pdf 基于工作嵌入的企业研发人员保持机制研究
武汉科技大学硕士学位论文第５页确定研究目标：构建企业研发人员保持机制Ｊｒ基础理论：研发人员特征理论、离职理论、工作嵌入理论上假设模型构建Ｊｒ实证分析上研发人员保持机制构建Ｊｒ结论与展望１．４研究内容图
价格： 10.00豆元 大小：1.55M页码：35页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 创新开放度对创新绩效的影响机制研究——基于企业研发能力视角
摘要经济学家约瑟夫熊彼特提出的“创新”一词开创了创新理论研究的先河, 随后近百年来创新的含义和意义随着时代的进步有了巨大的发展,同时创新也为世界经济的发展做出了巨大的贡献。开放式创新对一国经济的发展具
价格： 15.00豆元 大小：1.73M页码：53页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 我国国有企业人力资源管理中的激励机制及其创新研究
西南大学硕士学位论文我国国有企业人力资源管理中的激励机制及其创新研究姓名：郑宏申请学位级别：硕士专业：马克思主义基本原理指导教师：胡刘20081101中文摘要我国国有企业人力资源管理中的激励机制及其创
价格： 6.00豆元 大小：3.51M页码：63页时间：2012-08-04浏览：0
pdf 基于生命周期理论的家族企业激励机制研究
目录第一章导论１．１ 研究的背景……………………………………………………………………１ １．２ 研究的意义……………………………………………………………………１ １．３ 研究的思路和结构…………………
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