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约有199篇，以下是第 41 - 50篇
pdf 企业持续营运管理
企业持续营运管理
价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：112页时间：2017-08-12浏览：1
pdf TQM：一项持续变革的有效管理体系
全面质量管理—一项持续变革的有效管理体系 1. 概念含义........................................................................
价格： 3.00豆元 大小：884.04K页码：30页时间：2023-10-17浏览：5
pdf 新生代企业员工生涯适应力现状及干预研究
分类号：B849 单位代码： 10451密 2016150376全日制攻读专业硕士学位论文论文题目：新生代企业员工生涯适应力现状及干预研究作者姓名：唐敬芸第一导师姓名、职称 高峰强教授鲁东大学硕士学位
价格： 10.00豆元 大小：3.76M页码：59页时间：2018-09-09浏览：0
pdf 适应国际化战略的企业文化
企业文化与价值观是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止最具挑战性的一环，它关系到如何指导组织行为，有难以言传的重要价值和意义。建设适应国际化战略的企业文化是一项艰巨长期的工作，需要我们的不懈努力。
价格： 免费 大小：8.42K页码：2页时间：2009-03-18浏览：1
pdf 基于企业生命周期的企业组织变革能力研究
基于企业生命周期的企业组织变革能力研究
价格： 10.00豆元 大小：3.21M页码：62页时间：2017-07-05浏览：0
pdf 组织变革时期的人力资源管理研究——基于gecc公司的组织变革时期人...
以不断调整人员结构和提高人员素质为主的渐进式变革。显然，在这样的组织变革中，人力资源管理问题无疑是影响成败的一个极为重要的因素。因此，面 对此类组织变革，我们如何对人力资源管理工作中出现的问题进行详尽
价格： 10.00豆元 大小：2.23M页码：62页时间：2019-03-12浏览：2
pdf rl公司组织变革条件下员工压力管理研究
浙江大学MBA学位论文RL 公司组织变革条件下员工压力管理研究 I带格式的: 字体: 宋体摘 随着全球化经济、越来越复杂的科技发展以及企业快速的创新发展等因素，促成了组织的变革。组织变革影响组织变革认
价格： 10.00豆元 大小：988.53K页码：163页时间：2017-01-05浏览：2
pdf 组织变革与人力资源绩效管理适应性研究
2表1-1国内外研究文献汇总表 研究者 年代 内容分析或研究主张 Cumming &Worley 1997 组织变革以追求绩效为目标，其所试图改变的对象包括组织成员的行为、文化、结构、策略及组织与竞争
价格： 10.00豆元 大小：507.94K页码：49页时间：2019-02-20浏览：3
pdf 组织变革下人力资源管理策略的研究
组织变革下人力资源管理策略的研究
价格： 10.00豆元 大小：1.4M页码：42页时间：2011-12-26浏览：0
pdf 组织变革管理实务-Hina海纳人事
组织变革管理实务-Hina海纳人事组织变革管理实务-Hina海纳人事组织变革管理实务-Hina海纳人事
价格： 免费 大小：1.39M页码：57页时间：2019-08-10浏览：0

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