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人
力资源管理六大模块
之
逻辑关系
人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)最新资料 人力资源管理六大模块之逻辑关系 人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有
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时间:2012-02-13
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人
力资源管理
之
薪酬管理
设计结构 28第三章.电信业历史,现状及变革趋势 33第四章.案例分析7 55 第一章薪酬管理基本概念 第一节基本概念,理论 现在,我们会经常听到薪酬这个概念,它常常出现在现代人力资源管理的文献中,通
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时间:2012-12-07
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HR《绩效考核与薪酬设计全
案
》
人
力资源管理实用工具书
企业战略经营目标量化考核与薪酬体系设计3.1 企业战略目标量化考核 3.1.2 企业战略目标量化 一家企业并不一定在以上所有领域都规定目标,并且战略目标也并不局限于以上十个方面。 企业所制定的战略目标
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时间:2011-11-09
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向豆丁求助:有没有
案外人异议之诉
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