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美日人力资源管理模式比较
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资源管理的成功经验,建立面向知识经济的 适应我国实际情况的人力资源管理模式.这 种模式,首先应有高素质创新人才的培养和 选拔机制,其次重视工人在企业管理中的重 要作用,还要充分发挥市场在配置人力资源 中的基础作用,实现人力资源与物质...
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国美电器人力资源管理体系优化
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管理类毕业设计（论文） 工商管理毕业设计（论文）
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琪美公司人力资源管理诊断及其优化
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管理类毕业设计（论文） 工商管理毕业设计（论文）
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美日国有企业人力资源管理及对中国国有企业的启示
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北京交通大学硕士学位论文美日国有企业人力资源管理及对中国国有企业的启示姓名：杨佃农申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：张文松20060501目录ＡｂｓｔｒａｃｔＡｌｍｏｓｔｅｖｅｒｙｃｏｕｎｔｒ
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中美合资企业人力资源管理之文化差异分析
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CulturalDifferences Sino-AmericanJoint Ventures 中美合资企业人力资源管理之文化差异分析 学位申请人： 2007年11 西南财经大学学位论文原创性及知识产
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美欧、日韩公司人力资源管理方面的模式比较及启示
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论风电企业人力资源管理的创新
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论风电企业人力资源管理的创新
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人力资源管理
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人力资源管理1
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人力资源管理
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人力资源市场——讲课教师：马克立2第一单元 概述 1.1 人力资源定义 生产要素 劳动者 劳动能力 总和 共性化要素-知识 技能 经验 健康 个性化要素-个性 兴趣 团队精神 情绪化要素-态度 努力
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人力资源管理
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3333 PPPP
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