搜索
我要上传豆丁书房

约有2271篇，以下是第 41 - 50篇
pdf 企业业绩评价与激励模式研究
东北大学博士学住论文第一章绪论第一章绪论１．１研究背景２０世纪９０年代以来，企业业绩评价与激励问题越来越受到理论界与实务界的关注。经营者是企业的重要资源，其能力和努力程度对企业业绩产生重要影响。代理理
价格： 10.00豆元 大小：3.23M页码：110页时间：2018-08-23浏览：0
pdf T公司员工激励机制优化
C931.2学习方式 全日制 公司员工激励机制优化专业学位名称 工商管理 方向领域名称 中小企业运营管理 申请人姓名 副教授韩愈 高级工程师 论文提交时间 2018年5月31日 第一章绪论 1.1选题
价格： 10.00豆元 大小：2.45M页码：62页时间：2018-09-06浏览：0
pdf a公司销售人员激励问题研究
IIAbstract manyfactors canaffect overallstrength marketcompetitive advantage, mostimportant salessta
价格： 11.00豆元 大小：1.21M页码：53页时间：2018-09-06浏览：0
pdf 知识型员工激励研究.pdf
桂林工学院硕士学位论文知识型员工激励研究姓名：王蕾申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：陈大克;蒋蓉华20070401桂林工学院硕士学位论文摘要知识经济的发展，使得人力资本在社会经济发展中的地位获
价格： 10.00豆元 大小：2.05M页码：57页时间：2018-09-07浏览：0
pdf ts研究院科技人员激励机制研究
第1章绪论 1.1研究背景 1.2研究意义 1.3研究内容与方法 1.4本文的主要工作 第2章理论及文献综述 2.1激励与激励机制的含义 2.2国外激励理论 2.3国内激励理论 2.4科技人员的特点
价格： 15.00豆元 大小：1.48M页码：45页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 现代企业建立有效的员工激励机制研究
明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含未获得！逵！垫塑查基丝委
价格： 10.00豆元 大小：2.33M页码：54页时间：2019-02-20浏览：0
pdf xa公司中层管理人员激励方案优化研究
摘要目前，铁路企业正在从计划经济管理模式过渡到市场经济管理模式，他们越来越多地参与到市场竞争中。要想在激烈的市场竞争中生存和发展，就必须重视企业最为宝贵的资源——人才，特别是具有承上启下功能的中层管理
价格： 15.00豆元 大小：2.33M页码：61页时间：2019-02-21浏览：0
pdf ynsn集团青年员工激励研究
摘要I摘要“人力资源是资本，是价值的源泉，而不是费用”，这是人力资源在发展过程中的重要共识。因此，企业要想在现阶段竞争极其激烈市场当中占据一席之地，就需要对人才予以更多的重视。对员工予以一定的激励是人
价格： 15.00豆元 大小：2.0M页码：49页时间：2019-02-21浏览：0
pdf ndi集团青年员工激励策略分析
ndi集团青年员工激励策略分析
价格： 10.00豆元 大小：3.23M页码：45页时间：2019-02-28浏览：0
pdf 我国家族企业人力资源激励机制的研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第１页１．１研究背景第一章绪论据统计，在世界范围内，由家庭所有或经营的企业在所有企业中的比例高达６５—８０％。在美国，９０％的企业是家族企业，雇佣了全国５０％以上的劳动力
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：51页时间：2019-03-01浏览：1

向豆丁求助：有没有派出所 激励?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券