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参考编号索取及发放的资料
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索取及發放的資料的性質。披露記錄將會每季更新。任何公眾人士如欲索取披露記錄內載列的任何資料，應向本部門的公開資料主任提出索取資料要求。有關要求會根據《守則》處理。 2017 索取及發放的資料70/ 2
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11.00豆元
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提供资料真实准确完整的承诺书
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提供资料真实准确完整的承诺书本人承诺： 在本人（身份证号码：610403197409100063）参与新希望六和股份有限公司发行股份/现金购买资产项目的过程中，保证提供的有关文件、资料等信息真实、准确
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发放的资料与小册子
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发放的资料与小册子
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CE知识的培训资料
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CE知识的培训资料
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10.00豆元
大小：448.69K页码：7页时间：2017-05-24浏览：1
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企业转让定价税务风险的管理研究——基于同期资料管理
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TranferPricing Tax Risk Management Based TransferPricing Documenation Specialty: Business Administra
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大小：1.21M页码：74页时间：2017-05-04浏览：0
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薪酬的概念汇总-精品资料
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薪酬的概念1．传统的薪酬和现代的薪酬薪酬是劳动力的价格，所以薪酬也就是劳动报酬。传统企业管理理论认为，薪酬属于企业的劳动成本，是一种生产费用，是激励员工的一种手段。现在经济理论认为，人作为企业的一种特
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4.00豆元
大小：393.9K页码：38页时间：2017-05-05浏览：0
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系统的职业生涯规划培训资料.pdf
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系统的职业生涯规划培训资料.pdf系统,内容,培训,PDF,职业生涯,规划培训,pdf,系统的,职业规划,讲 义
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基于职位的薪酬体系设计方案【专业人力资源管理资料】
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3333
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大型化工企业安全生产管理制度汇编【非常经典的参考资料，别过别错...
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大型化工企业安全生产管理制度汇编【非常经典的参考资料，别过别错过】大型化工企业安全生产管理制度汇编【非常经典的参考资料，别过别错过】大型化工企业安全生产管理制度汇编【非常经典的参考资料，别过别错过】
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XX大型集团公司人力资源管理咨询项目全部成果【超级经典,一份值得...
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第一部分：XX大型集团公司部门职责
第二部分：XX大型集团职位说明书
第三部分：XX大型集团任职资格评定指导手册
第四部分：XX大型集团岗位评价报告
第五部分：XX大型集团薪酬管理制度
第六部分：绩效考核管理制度
第七部分：考核指标说明
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