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pdf [经济/管理]强化人力资源管理措施建立人才激励机制
b66[经济/管理]强化人力资源管理措施建立人才激励机制/>
ＮＯ．１ ２ ０ ９， Ｏ１ 　<br />
现 代 商 贸 工 业　 Ｍｏ ｅｎＢ ｓ ｅｓ ｒｄ　 ｄ ｓ ｙ ｄｒ　 ｕｉ ｓ Ｔ ａ ｅＩ ｕｔ 　 ｎ 　 ｎ ｒ<br />
２１ 第 １ ０ ０年 ９期　<br />
强化人 力资源管理措施建立人才激励机制　<br /> 冯 墨青　<br /> （ 建 第 八 建 设 有 限公 司 ， 东 聊 城 ２ ２ ５ ） 聊 山 ５ ０ ９　 摘　 要 ： 力 资 源是 最 有 生 产 力 、 多 才 多 艺 、 丰 富 的 资 源 ， 想 发 挥 出人 力 资 源 管 理 的 潜 力 ， 励 机 制 的 建 立 有 其　 人 最 最 要 激<br /> 必要 性 。从 激 励 的模 式 、 则入 手 ， 析 出人 才 激 励 机 制 中应 注 意 的 一 些 问题 。 原 分 　<br /> 关 键 词 ： 力 资 源 ； 才 ； 励　 人 人 激<br />
中 图 分 类 号 ： ２　 Ｆ４<br />
文献标 识码 ： Ａ　<br />
文 章 编 号 ：６ ２３ ９ （ ０ ０ １－１ ４０　 １ ７ —１ ８ ２ １ ） ９０ ６ －１<br />
以 人 力 资 源 是 所 有 资 源 中最 有 生 产 力 、 多 才 多 艺 、 最　 士 的 高 官 厚 禄 的 物 质 激 励 ， 物 质 及 权 位 满 足 对 属 下 的 有　 最 也 丰 富 的 资 源 。人 力 资 源 有 一 种 其 它 资 源 所 没 有 的 特 性 ： 　 效 激 励 。在 移 驾 许 都 的途 中 ， 榷 领 兵 阻 挡 ， 操 手 下 虎 将　 具 李 曹 挫 曹 “ 有 协 调 、 合 、 断 和 想 象 的 能 力 。在 人 力 资 源 管 理 过 程　 许 褚 连<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：185.49K页码：2页时间：2011-11-02浏览：0
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AdministrativeSystem FunctionalZones DalianJinpu New District 学科、专业： 公共管理 2017年12 大连理工大学Dalian Unive
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山东大学硕士学位论丈制的因素，研究舀：来来国家高新区管理体制的发展思路，提出有关的建议，为高新区发展决策提供帮助。＝、国内外研究动态国内学者对高新区的研究相对较晚，但是对高新区的发展提出了很多理论方法
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北京交通大学硕士学位论文２．国有企业体制改革后薪酬体制现状及分析２．１．薪酬管理的含义２．１．１薪酬的概念ａ．薪酬是组织支付给员工的财务性的、有形的、具体的报酬，主要包括基本工资、激励工资、福利和津贴
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pdf 中国国有体制改革180226-Ma-presentation-CHN
据社科院课题组测算，截止到2012年，公有制经济与非公有制经济相比，资产比例为50.4:49.6，国内生产总值比例为32.4:67.6，就业比例为25.1:74.9。国有资产 50% 民营资产 50%
价格： 10.00豆元 大小：917.64K页码：36页时间：2018-03-18浏览：2

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