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pdf 绩效考核用表2809
评分职务能力70分 ，并能大致按计 ，想起什么干什么。工作态度 30分 作风纪律 10 时常违反纪律，不按规定办事，经常以江湖义气处事。 主动性 10 够主动的完成本职工作、但安于现状，对分外事缺乏热
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pdf 薪资绩效考核表1
leadingrole technology.We have placed overalldevelopment technologyinnovation Location developtechno
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pdf 工程部 采购 绩效考核表20140612
工程部采购 绩效考核表试行版) 姓名 部门 职称 性别 到职日期 出勤 奖惩 产假事假 病假 婚假 丧假通报 批评 加扣分 出勤 奖惩 警告 小过 大过 通报表扬 嘉奖___次 小功 扣分加扣分 项目
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pdf 行政部绩效考核表4
行政部绩效考核表（行政主管用表）被考核人: 部门/岗位： 考核月份: 考核人: 考核项目 考核内容 量化指标 权重 同级考评得分 上级考评评分最终得分制度建设 制定各项行政管理制度、执行方案，并监督管
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pdf 做HR的必读,公司绩效考核流程表(大小公司适用)
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pdf 某公司职能部门绩效考核流程
w.China HRD. Ne 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 分享中人网 共建中人网 职能部门绩效考核流程( 年度) 部门A启动岗位责任制 征求公司内其他接口部门及公司外相关单位对部门A的需求部门
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pdf de_绩效考核流程
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1绩效考核与操作流程绩效考核与操作流程北大方正电子有限公司行政/人力资源总监陈 伟单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式* ---没有绩效考核就等于没有管理没有绩效考核就等于没有
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