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pdf XX投资地产集团本部组织手册（全套）【含九大部门职责+48份实用岗位...
主要内容：
第一部分 设计概述 1
第一章 设计原则 2
第二章 设计方法 3
第二部分 部门职责 4
第一章 集团本部组织架构 5
第二章 工程管理部 10
第三章 设计部 12
第四章 成本管理部 14
第五章 财务稽核部 16
第六章 营销策划部 18
第七章 人力行政部 20
第八章 前期管理部 22
第九章 战略投资部 24
第三部分 岗位说明书 26
第一章 集团高管层 27
第二章 工程管理部 43
第三章 设计部 62
第四章 成本管理部 69
第五章 前期管理部 76
第六章 财务稽核部 83
第七章 营销策划部 94
第八章 人力行政部 105
第九章 战略投资部 127
第十章 其它 130
价格： 8.00豆元 大小：1.01M页码：133页时间：2011-02-23浏览：1
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华北理工大学硕士学位论文-II -AbstractSecurity housing importantpart socialsecurity system ourcountry. people’sli
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房地产标杆讲坛：标杆房地产企业人力资源管理模式及三大核心关键环节 研讨会目标 通过本会议，您可以： 了解龙湖业务急速扩张的背后，人才链是如何解码和管理的，能给予我们那些启示和经验借鉴 全面认识龙湖地产
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pdf 联想与戴尔的竞争力比较分析与评价
第一部分研究概述列事件包括多名高管离职等在内的重大打击，迈克尔戴尔先生重新出山，执掌ＣＥＯ帅印，开始实施以“戴尔２．０＂为核心的种种变革和转型，可以看到，戴尔已经开始打破其独特的单一的直销模式，开始引
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基于戴尔、惠普和联想企业的组织架构比较研究（２）企业组织架构决定了内部组织协调成本。要使企业具有发展壮大的内在经济动力，就必须确保以集团化联合方式进行群体运作的组织协调成本低于单个企业独立运作而发生的
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pdf 大佬们都在看什么书？
大佬们都在看什么书？
价格： 10.00豆元 大小：71.3K页码：5页时间：2017-05-22浏览：0

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