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pdf 基于激励效应的经营性事业单位薪酬制度设计研究
经济师河北地质大学硕士学位论文SecrecyRate：Dissertation Submitted toShijiazhuang University EconomicsforTheMaster De
价格： 10.00豆元 大小：660.64K页码：77页时间：2018-05-21浏览：1
pdf 某某集团公司人力资源管理体系和制度汇编+员工胜任素质模型设计实...
主要内容：
....
2、人力资源信息统计管理制度
3、人才招聘录用管理办法
4、劳动合同管理办法
5、管理干部选拔与员工晋升管理制度
6、人力资源调配管理制度
7、人才信息库管理办法
8、员工进修学习管理制度
9、新员工培训管理制度
10、新员工辅导员管理办法（试行）
11、季度工作计划及目标管理办法
12、绩效考核管理制度
13、员工退出管理制度
14、奖惩制度
15、薪资管理制度
16、福利管理制度
17、员工行为规范管理制度
18、休假管理制度
19、员工日常评估管理制度(修订版)
20、内部沟通管理制度
21、职业生涯设计管理制度
22、分子公司薪酬管理制度
23、工程系统经理资格认证管理办法
24、项目工程建设优良奖管理办法
25、员工投资基金管理办法
....
价格： 40.00豆元 大小：2.87M页码：609页时间：2011-03-03浏览：0
pdf 杨少杰：薪酬管理演变规律——新组织薪酬设计
杨少杰：薪酬管理演变规律——新组织薪酬设计
价格： 10.00豆元 大小：1.29M页码：58页时间：2018-05-23浏览：0
pdf 【薪酬管理】薪酬设计工具及激励原则
人力资源管理薪酬设计与激励原则豆库全书管理专家们在实践中总结出了以下一些要点可以使你的奖金计划更加有效； １、保证努力程度与薪酬有直接的关系 一套奖金计划能否成功的要素之一便是使员工相信经过自己的努力
价格： 6.00豆元 大小：2.25M页码：253页时间：2017-06-15浏览：0
pdf 【薪酬管理】通用的薪酬设计七步法
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价格： 8.00豆元 大小：2.03M页码：78页时间：2017-04-30浏览：1
pdf 【薪酬管理】薪酬体系设计方案
XXIT信息技术有限公司薪酬体系设计方案暨薪酬管理制度（二〇一七年一月） FoxitSoftware Company, 2004 Foxit PDF Editor 录第一章总则............
价格： 4.00豆元 大小：982.27K页码：38页时间：2018-01-10浏览：0
pdf 【薪酬管理】基于战略的薪酬体系设计
为什么要进行薪酬设计•如何进行简单的薪酬设计• 怎样设计完整的薪酬体系• （薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计）• 及格薪酬管理中的常见问题要点 2017/11/11 3为什么要进行
价格： 9.00豆元 大小：843.59K页码：115页时间：2017-11-11浏览：0
pdf 【绩效薪酬】科技体系薪酬体系设计方案
录第一章总则..............................................................................................
价格： 6.00豆元 大小：1.2M页码：53页时间：2017-10-10浏览：0
pdf 公司薪酬调整方案
公司薪酬调整方案公司薪酬调整方案公司薪酬调整方案
价格： 2.00豆元 大小：14.8K页码：6页时间：2021-02-25浏览：0
pdf 薪酬管理制度
薪酬管理制度薪酬管理制度薪酬管理制度
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