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2016 年我国科技人力资源发展状况分析
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2016年我国科技人力资源发展状况分析 2016 年我国科技人力资源数量继续增加，总量达到 8327 万人。R&D 人员总量有所增长，达到387.8 万人年，万名就业人员中R&D人员为50.0 人年/
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民营企业高级经理人流动问题研究——战略性人力资源管理的视角
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河海大学博士学位论文姓名：孙栓国申请学位级别：博士专业：技术经济及管理指导教师：张阳20071201摘要中文摘要高级经理人流动是战略性人力资源管理研究的重要问题，本文基于战略性人力资源管理视角．力图建
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西部矿产资源开发利用中的补偿机制研究
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西安石油大学硕｛：学位论文生态安全。本文的研究目的在于：在资源区域可持续发展理论及矿产资源补偿理论基础上，通过对西部矿产资源开发利用现状及补偿现状进行梳理和分析，从矿产资源经济补偿和生态补偿两方面着手
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中国东、西部地区上市公司高管薪酬影响因素的比较研究
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中国东、西部地区上市公司高管薪酬影响因素的比较研究
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基于Binary Logistie回归的中国科技人力资源区域流动特性研究与预...
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基于Binary Logistie回归的中国科技人力资源区域流动特性研究与预测
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国家重点课题西部地区经济结构与人力资源需求预测分析研究成果述...
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—币而括你次贝国家重点课题“西部地区经济结构与人力求预测分析”研究成果述评全国教育科学规划领导小组办公室由中央教育科学研究所孙诚副研究员承担的全国教育科学“十五”规划教育部重点课题 “西部地区经济结构
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西部地区中小企业人力资源管理存在的问题及解决政策研究
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西部地区中小企业人力资源管理存在的问题及解决政策研究
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西部地区少数民族企业人力资源管理现状分析——以兰州清真餐饮行业...
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中国集体经济ＣＨＩＮＡＣＯＬＬＥＣＴＩＶＥＥＣＯＮＯＭＹ（二）合理规划企业人力资源管理战略人力资源规划对企业的人力资源管理及企业的发展都有着至关重要的影响，改善企业人力资源的绩效也必须以合理的人力资源
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我国科技人力资源价值激励制度研究
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我国科技人力资源价值激励制度研究,人力资源管理制度,人力资源管理制度范本,人力资源制度,人力资源激励制度,国有企业激励制度,公司人力资源管理制度,人力资源制度汇编,人力资源管理规章制度,人力资源部管理制度
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高科技企业人力资源管理的研究
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高科技企业人力资源管理的研究研究,企业,探究,高科技,企业的,管理研究,高科技企业
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向豆丁求助：有没有西部地区科技人力资源流动状况研究?
