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人力资源管理师考试知识要点人力资源规划2 级知识点—人力资源规划 1. 企业战略的基本内容:目标、计划和部署,即提出企业的中长期发展目标,提出实现目标的行动计划,同时还要对应目标和环境变化进行资源配置
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多值目标,整体最优化多值目标,整体最优化( (质、量、结构、使用效果 质、量、结构、使用效果) 取得最大的使用价值取得最大的使用价值开发目标开发目标– 提高智力,激发潜力提高智力,激发潜力– 发挥人的
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第2章 人力资源规划第2章
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公司未来三年工作规划汇报第1页,共31页。目标与现实的差距 目标与现实的差距 指导思想及总体要求 指导思想及总体要求 XXXX XXXX 公司 公司三年目标规划 三年目标规划 组织发展及业绩提升具体举
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pdf 04-2.20 中华蜜蜂文化创意园总体规划提升方案2
第一章规划总则篇 第二章背景解读篇 第三章基础分析篇
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pdf manpowerprogramsandregionaldevelopment2力资源规划与区域发...
manpower programs and regional development 2:人力资源规划与区域发展2
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pdf 二级HR2级HR2级-第一章力资源规划
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