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约有10366篇，以下是第 41 - 50篇
pdf 基于企业视角的gi农产品品牌管理研究
ii4.1 俱乐部理论 214.2 信息经济学理论 224.2.1 信息不对称理论 234.2.2 逆向选择理论 244.3 品牌建设相关理论 254.3.1 公共品牌与自有品牌 254.3.2 公共
价格： 10.00豆元 大小：1.07M页码：54页时间：2018-06-19浏览：0
pdf 基于營销视角下的企业资本运营研究
ABSTRACTIII Companies providespecial perspective enterprise capital operation can help enterprises m
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pdf 文化结构视角下的珠算研究
学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做
价格： 10.00豆元 大小：562.45K页码：51页时间：2017-05-04浏览：0
pdf 基于文化视角的企业组织变革研究
２．１．３组织变革的延伸……………………………………………………………９２．１．４组织变革动力和阻力……………………………………………………ｌｏ ２．１．５组织变革对文化的促进作用和依赖性………………
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pdf 基于公平视角的个人所得税完善研究
1.绪论 1.1研究背景 1.2研究的目的和意义 1.2.1研究的目的 1.2.2研究的意义 1.3国内外研究现状 1.3.1国内外研究现状 1.3.2国内外研究现状评价 1.4主要研究内容、方法和创
价格： 10.00豆元 大小：558.72K页码：56页时间：2016-11-26浏览：0
pdf 劳动合同法视角下的劳动关系稳定性研究
西南大学硕士学位论文劳动合同法视角下的劳动关系稳定性研究姓名：郑童中申请学位级别：硕士专业：政治经济学指导教师：欧文福20090401两南人学硕＋学位论文摘要劳动合同法视角下的劳动关系稳定性研究政治经
价格： 10.00豆元 大小：2.57M页码：45页时间：2012-02-28浏览：0
pdf HRBP视角下BS公司培训体系优化研究
学位论文原创性声明摘要 II 随着互联网经济的蓬勃发展，产业结构的不断升级和调整，我国企业面临着巨大的发展机遇和挑战，人才发展是企业发展的重要支撑，人力资本将是未来企业竞争中的核心资本，只有不断的吸收
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pdf 跨国公司人力资源管理研究——基于文化差异识别视角
跨国公司人力资源管理研究——基于文化差异识别视角研究,文化,视角,研究——,企业管理,跨国公司,文化差异,研究企业,人力资源,文化管理
价格： 5.00豆元 大小：1.97M页码：61页时间：2014-05-19浏览：0
pdf 公司多元化战略决策研究：产业的视角
经济学 - 公司多元化战略决策研究：产业的视角.
价格： 6.00豆元 大小：5.44M页码：150页时间：2010-09-26浏览：0
pdf 收入分配视角下的个人所得税研究
厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下，独立完成的研究成 果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果，均 在文中以适当方式明确标明，并符合法律规范和《厦门大学研究
价格： 10.00豆元 大小：1.99M页码：51页时间：2015-05-02浏览：1

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