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Analysi Decisi alStruct ure Opt mizi ng Enterpri seABSTRACTCapi alstruct ure anal yzi ng mizi ngi sa
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pdf 跨国公司跨文化管理及组织结构绩效关系研究
III目录 中文摘要......................................................IABSTRACT...........................
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南京航空航天大学硕士学位论文基于三层结构的人力资源管理系统的研究与实现姓名:殷开成申请学位级别:硕士专业:电力电子与电力传动指导教师:万晓冬20031001南京航空航天大学硕士学位论文摘要随着信息技术
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pdf 基于b2fs结构人事绩效考核系统设计实现
第1章绪论从国内的情况来看,重视和实施人事绩效考核还只是照近十年的事情。从总体来 看,我国人事绩效考核的发展过程大致上可以将其划分成四个发展阶段:第~阶段, 赏罚调剂都采用的是平均主义思想,正式的人事
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论文题目返券属性对企业促销效果 以及运作绩效的影响研究 专业学位类别 副教授分类号 密级 UDC注1 返券属性对企业促销效果以及运作绩效的影响研究(题名和副题名) (作者姓名)指导教师 副教授电子科技
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基于财务指标和属性指标的家庭林场及其认定管理研究 集体林权制度改革放活了林权,盘活了森林资源,促进了家庭林场这一新型经营主体的创建。诸多学者对家庭林场的发展路径和前景等方面进行了研究,部分省的林业部门
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向豆丁求助:有没有论礼的字源起源属性与结构?

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