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约有312篇，以下是第 41 - 50篇
pdf 差序式领导对员工工作绩效的影响研究--以个人主义-集体主义取向为...
ZhejiangSci-Tech University Master’s Thesis 中文论文题目: 差序式领导对员工工作绩效的影响研究 ——以个人主义/集体主义取向为调节变量英文论文题目： How
价格： 10.00豆元 大小：1.94M页码：79页时间：2018-06-16浏览：0
pdf 实验型文化、即兴能力与企业绩效关系研究：环境动态性的调节作用
ZhejiangSci-Tech University Master’s Thesis 中文论文题目: 实验型文化、即兴能力与企业绩效关系研究：环境 动态性的调节作用 英文论文题目： Research
价格： 10.00豆元 大小：1.37M页码：105页时间：2018-06-16浏览：0
pdf 中层管理者工作—家庭冲突对工作满意度影响研究--以学习目标导向为...
分类号密级UDC注1学 都（姓名、职称、单位名称）申请学位级别硕士 专业学位类别 工商管理硕士提交论文日期 2017.10 论文答辩日期 2017.11.22学位授予单位和日期 电子科技大学 2017
价格： 10.00豆元 大小：2.83M页码：71页时间：2018-06-20浏览：0
pdf 工作不安全感对工作投入及离职倾向的影响研究：兼论企业类型的调节...
ＪｏｂＩｎｓｅｃｕｒｉｔｙ ＪｏｂＥｎｇａ２ｅｍｅｎｔ ｎｄ Ｔｕｒｎ｛ Ｉｎｔｅｎｔｉｏｎ：ＣｏｎｓｉｄｅｒｉｎｇＥｎｇａｇｅｍｅｎｔ ＩＵｒｎｏｖｅｒＩｎｔｅｎｔｉｏｎ： ＲｅｇｕｌａｔｉｎｇＥｆ
价格： 10.00豆元 大小：2.24M页码：62页时间：2018-07-09浏览：1
pdf 上市公司tmt人口特征与多元化战略的关系研究——权力的调节作用
２扬州大学硕士学位论文而是如何能够快速准确地应对变化。这里需要政府的宏观调控，更需要企业自身战略做出 合理的变化。因此，研究企业多元化战略变化的动因，具有很强的理论和实践意义。 在理论意义方面，本文检
价格： 10.00豆元 大小：2.05M页码：46页时间：2017-09-27浏览：0
pdf 储能建设推动电力系统调节能力提升
储能建设推动电力系统调节能力提升
价格： 10.00豆元 大小：128.21K页码：2页时间：2018-04-21浏览：0
pdf 基于环境动态性调节作用下的创业导向与企业绩效关系研究
国内图书分类号：F276学校代码：10213 国际图书分类号：005.32 密级：公开 管理硕士学位论文 基于环境动态性调节作用下的创业导向与企业绩效关系研究 哈尔滨工业大学Classified In
价格： 10.00豆元 大小：2.54M页码：70页时间：2017-06-06浏览：0
pdf 资质过高感知对员工建言行为的影响--一个有调节的中介模型
上海师范大学硕士学位论文摘要I摘要资质过高感知是指员工感受到自己所拥有的知识、经验和技能等超过当前岗位要求，从而产生的一种人岗不匹配的认知。作为不充分就业的一种形式，以往研究较多基于相对剥夺理论和公平
价格： 10.00豆元 大小：1.95M页码：68页时间：2018-08-14浏览：0
pdf 员工的生命意义与隐性缺勤生育状况的调节作用
员工的生命意义与隐性缺勤生育状况的调节作用摘 隐性缺勤是指员工看似在工作，但是由于疾病或其他原因无法完成工作职能。因此，隐性缺勤往往会给组织带来巨大的损失。研究旨在探讨生命意义对隐性缺勤的影响，以及生
价格： 10.00豆元 大小：31.09K页码：20页时间：2018-08-17浏览：0
pdf 国有企业创新投入与企业绩效的研究--基于董事会成员构成的调节效...
学校代码10125 专业代码 1202Z1 题目 国有企业创新投入与企业绩效的研究 ——基于董事会成员构成的调节效应 财务管理研究方向 财务管理理论 所属学院 会计学院 指导教师 王东升 二〇一八年六
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