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pdf 胜任力模型整合人力资源管理
中国电力企业管理2009.12胜任力模型整合人力资源管理华北电力大学 赵新星胜任力模型的应用分析传统的人力资源管理是以工作分析为基础，基于岗位任职资格开展人才选拔、员工培训、后备人才管理等工作，这种传
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pdf 整合优势资源创新作业模式
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pdf 艾利丹尼森并购后的中国机构人力资源整合
Ｃｈｉｎａ’Ｓｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎ ａｆｔｅｒ ＡＤ’Ｓ Ｍ＆Ａ Ｍａｊｏｒ：ＭＢＡ Ｎａｍｅ：Ｃｈａｏｊｕｎ Ｓｕ Ｓｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：Ｐｅｉｇｕａｎ Ｗｕ ＡＢ ＳＴＲＡＣＴ ’Ａｓ ｆｉｎａ
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pdf 温州龙湾区海归创业者的资源整合模式比较研究
ZhejiangSci-Tech University Professional Master’s Thesis 中文论文题目： 温州龙湾区海归创业者的资源整合模式 比较研究 英文论文题目： Comp
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pdf 企业并购中的人力资源-整合的研究
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pdf QF公司并购高科技初创企业人力资源整合研究_杜宇
SOUTHWESTJIAOTONG UNIVERSITY 硕士学位论文 MASTER DISSERTATION 论文题目：QF 公司并购高科技初创企业 人力资源整合研究 学位类别：工商管理专业硕士学位
价格： 10.00豆元 大小：792.52K页码：71页时间：2018-12-10浏览：0
pdf A房地产公司人力资源管理问题及整合策略研究
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价格： 10.00豆元 大小：8.47M页码：91页时间：2015-10-16浏览：0
pdf 并购后长春银瀑公司人力资源管理整合策略研究
并购后长春银瀑公司人力资源管理整合策略研究管理,公司,并购,企业并购,整合策略,并购后,企业并购后,并购并购,企 业,人力资源
价格： 5.00豆元 大小：645.4K页码：63页时间：2014-05-18浏览：0
pdf 人力资源管理与劳资关系的整合
现代管理科学2008 年第12 期相同点 不同点共同聚焦于雇佣关系和工作场所。共同关注雇主、工会及政府相关政策。均承认员工的人性面，强调以人为本。均寻求解决员工问题的“正和”方法。两种理论均是涉及多种
价格： 3.98豆元 大小：153.05K页码：3页时间：2012-05-12浏览：0
pdf A企业中意跨文化人力资源管理冲突及整合研究
分类号：ＵＤＣ：密级：学校代学 号：广东工业大学硕士学位论文（工商管理硕士）Ａ企业中意跨文化人力资源管理冲突及整合研究张璇指导教师姓名、职称： 值越教授学科（专业）或领域名称： 工商筐理学生所属学院：
价格： 10.00豆元 大小：2.34M页码：62页时间：2013-03-16浏览：0

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