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pdf 跨国公司跨文化人力资源管理研究
要跨文化人力资源管理是跨文化管理的重要内容，它指的是跨文化企业对来自不同文化背景的员工有计划地实旌选聘、培训、报酬和考评等活动的一系列过程。跨文化人力资源管理的有效实施有赖于良好的跨文化沟通，通过良好
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pdf 跨文化沟通
跨文化沟通跨文化沟通跨文化沟通
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pdf 跨文化交流（第一讲）
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pdf 跨文化技能发展
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pdf 华为公司在北美市场的跨文化管理研究
11.1研究的背景和内容 11.2 研究的意义 21.3国内外相关研究现状 31.3.2国内研究现状 41.4研究方法 91.5本文的主要内容、观点与创新点 112.1. 112.1.2 公司的现状
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pdf 西门子公司跨文化人力资源管理研究
Abstract............................................................................................
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pdf 跨文化沟通与人力资源管理
原创性声明本人声明：所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作。除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已发表或撰写过的研究成果。参与同一工作的其他同志对本研究所做的任何贡献均已在论文
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pdf 论跨国公司跨文化人力资源管理
土鎏蛮遣盍堂王直筐堡亟堂焦迨塞迨堕国垒虽堕塞丝厶左缝遵萱堡《论跨国公司跨文化人力资源管理》摘要本文分析了堕里坌司出现后所伴随而来的跨文化冲突、跨文化现象和跨文化效应，阐述了跨文化因素在跨国公司运作中的
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pdf 港中文跨文化研究课程
港中文跨文化研究课程
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pdf 跨文化商务谈判的语用失误研究
ArtsThesis 2that language view world.Whether negotiatorswell understand counterpartsstrongly influen
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