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约有2020篇，以下是第 41 - 50篇
pdf 尚汤人家创业团队
尚汤人家创业团队尚汤人家团队成员的知识面广、工作职责与专业能力协调得当，汇集了工商管理、中医药学、市场营销、信息技术、财务会计等方面的专业人才，有力地保证了创业实力的不断增强以及尚汤人家汤饮有限责任公
价格： 10.00豆元 大小：7.9M页码：249页时间：2017-11-20浏览：0
pdf 高效团队建设
法学学士、MBA•国家级管理咨询师• 绩效管理改进专家 课程目标： 帮助团队管理人员找到提升绩效的 方法与途径 基本内容： 第一讲：高绩效团队的有效打造 第二讲：团队绩效管理方略整合 课程定位： 提供
价格： 9.00豆元 大小：819.01K页码：56页时间：2017-10-20浏览：0
pdf 知识型团队绩效考评研究
知识型团队绩效考评研究知识型团队是一种新的工作方式，无论是企业负责人还是团队负责人对这种工作方式的了解还不够透彻，对于绩效考评方式、方法、工具更是了解不够，如何对知识型团队进行绩效考评已经成为企业中知
价格： 10.00豆元 大小：2.87M页码：59页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 售后服务团队建设的
售后服务团队建设与管理手册售后服务团队建设与管理手册草案拟定人：贺方 拟定人：贺方Evaluation only.Created .NET3.5 Client ProfileCopyright 200
价格： 3.00豆元 大小：828.87K页码：24页时间：2023-09-18浏览：1
pdf 第六届东亚运动会市场营销实证研究.pdf
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价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：51页时间：2017-05-17浏览：1
pdf 友校同心联校运动会
友校同心联校运动会
价格： 7.80豆元 大小：317.6K页码：2页时间：2014-04-08浏览：0
pdf 团队情商与团队绩效关系的实证研究
本研究的总体思路图1.3.2 研究方法 根据本文的研究目标、研究思路以及团队情商与团队绩效关系的理论研究现状，本文拟采用的研究方法如下： 一是采用理论与实证相结合的研究方法。国外对于团队情商与团队绩效
价格： 10.00豆元 大小：2.54M页码：50页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 团队沟通对团队知识共享的作用机制研究
浙江大学博士学位论文团队沟通对团队知识共享的作用机制研究 随着知识经济的到来，知识已经取代土地、劳动力、资本等传统的生产要素，跃升为最主要的经济资源和占支配地位的竞争优势之源泉，所以，知识管理在理论界
价格： 10.00豆元 大小：2.3M页码：314页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 团队传统性对团队创新绩效的影响机制研究
学校代码10125 专业代码 1202Z2 题目 团队传统性对团队创新绩效的影响机制研究 人力资源管理研究方向 战略管理 所属学院 工商管理学院 指导教师 二〇一八年六月四日University Co
价格： 11.00豆元 大小：1.65M页码：72页时间：2019-12-03浏览：3
pdf 科研团队匹配性对团队绩效的影响
科研团队匹配性对团队绩效的影响
价格： 10.00豆元 大小：557.46K页码：72页时间：2017-05-25浏览：2

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