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pdf 公司各岗位绩效考核
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pdf 销售部绩效考核指标
销售部门绩效考核指标绩效指标名称指标内容 指标定义/公式 权重 评分规则及标准 数据来源考核周期市场占有率 本公司产品销售量 同种产品市场销售总量100%1)=目标值,得90分2)比目标值每提高 10
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西北大学硕士学位论文永通电子科技有限公司销售部门绩效考核研究姓名:邢建新申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:郭俊华20100610豆丁网豆丁网分享文档发现价值题目:永通电子科技有限公司销售部门绩
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营销销售岗位关键绩效考核指标量表营销销售岗位关键绩效考核指标量表营销销售岗位关键绩效考核指标量表
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pdf 2011最新员工绩效考核表格范本大全
55员员工工绩绩效效评评价价表表((一一)) 66 员员工工绩绩效效评评价价表表((二二)) 88 员员工工绩绩效效评评价价表表((三三)) 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表((四四)) 111
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pdf 12 市场部岗位考核标准
市场部薪酬考核体系一、目的 为贯彻执行公司“培养人才,经营人才”的理念及体现“忠诚、敬业、能力”的用人标准,结合公司发展需要,拟定考核标准。 二、适用范围 适用于成都合智商务服务有限公司市场部全员 三
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销售部岗位规划图销售总监销售经理业务员3名销售助理技术支持经理实施经理1名实施工程师2名总监助理(行政)销售部各岗位职责一、总则为了更好的对公司产品进行宣传、 推广、销售以及进一步提升公司销售, 提高
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