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民营企业人力资源管理的局限
与突破
民营企业人力资源管理的局限与突破民营企业人力资源管理的局限与突破民营企业人力资源管理的局限与突破
价格: 1.00豆元
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时间:2010-03-30
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我国中小企业人力资源管理困境
与突破
路径探
析
我国中小企业人力资源管理困境与突破路径探析
价格: 10.00豆元
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时间:2016-06-30
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家庭功能
与
特殊
家庭青少年自伤的关系--基于情绪管理模型
家庭功能与特殊家庭青少年自伤的关系--基于情绪管理模型
价格: 10.00豆元
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页码:62页
时间:2017-01-31
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3X
高考
改革的技术可行性
分析
3X高考改革的技术可行性分析3X高考
价格: 9.88豆元
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时间:2012-10-21
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管理层讨论
与
分析
2
中海發展股份有限公司2013 半年度報告目錄管理層討論與分析 32簡明綜合現金流量表33中期財務資料報表附註 342 2013 半年度報告 中海發展股份有限公司管理層討論與分析(一) 平均值841點,
价格: 10.00豆元
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时间:2018-06-03
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驾校品牌竞争力
分析与
评价
分类号:F27 10710-2009122112 教授申请学位级别 管理学硕士 学科专业名称 企业管理 论文提交日期 2012 论文答辩日期2012 学位授予单位长安大学 Analysis Drivi
价格: 8.00豆元
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页码:65页
时间:2013-03-04
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组合投资
分析与
管理
PortfolioInvestment 证券投资分析与管理 教学讲义内部资料前 本书的目的现代金融市场理论中发展最迅速、影响最大的理论集中在投资领域,主要包括组合投资理论、资本市场理论、有效市场理论等
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专业化
与
多元化战略的利弊
分析
2006年第4期(总第74期)沿海企业与科技COASTALENTERPRISESANDSCIENCE& TECHNOLOGYNo.4,2006(CumulativelyNo.74)专业化与多元化战略的
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时间:2010-02-23
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NKW公司人力资源管理现状
与
问题
分析
此篇论文是结合笔者在实际工作中遇到的现实问题,为所服务企业进行人力资源管理现状诊断,并试图运用所学到的管理理论,改进和提升现行制度的适用性,有效扭转人事管理中已经出现的一系列问题,以改善企业人力资源管
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页码:46页
时间:2012-01-03
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绩效
分析与
评价
v1.0可编辑可修改1 下一章绩效测评第二章 绩效分析与评价一、 绩效评价概述( 绩效的基本观念1.基本观点何谓优秀员工人们也许会同时回答说: 他们从不闹事,工作废寝忘食,处事小心谨慎。另一些人则会玩
价格: 11.00豆元
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页码:50页
时间:2021-11-11
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