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约有198篇，以下是第 41 - 50篇
pdf 领导—成员交换对家族企业员工工作投入得影响研究
硕士学位论文ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎａｌ ｊｕｓｔｉｃｅ ｌａｒｇｅｓｔｆａｃｔｏｒ ｉｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇ ｊｏｂ ｉｎｖｏｌｖｅｍｅｎｔ Ｃｈｉｎｅｓｅｆａｍｉｌｙ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ．Ｂｙ ｃ
价格： 10.00豆元 大小：2.56M页码：63页时间：2017-08-30浏览：0
pdf 授权赋能领导行为对员工绩效的内在影响机制研究
首都经济贸易大学硕士学位论文 ＴＨＥＳ ＩＳＯＦ ＤＯＣＴＯＲ（ＭＡＳＴＥＲ）ＤＥＧＲＥＥ 论文题目：授权赋能领导行为对员工绩效的内在影响机制研究 院系： 学号：作者： 指导教师： 完成日期： ２２Ｑ
价格： 10.00豆元 大小：4.83M页码：69页时间：2018-01-12浏览：2
pdf 家族企业中家长式领导与员工绩效的关系研究
3.3.1数据收集 193.3.2 变量的测量项目 193.3 对调研对象的数据收集与研究方法 234.1 数据测试 234.2 描述性统计分析 234.2.1 样本的基本特征分析 234.2.2 研
价格： 10.00豆元 大小：471.62K页码：42页时间：2017-09-23浏览：0
pdf 领导成员交换与感知组织支持对员工工作投入的影响研究
学校代码：10385分类号：　研究生学号： 1400207023 密级：　 领导成员交换与感知组织支持对员工工作投入的影响研究 Research PerceivedOrganizational Sup
价格： 11.00豆元 大小：1.14M页码：84页时间：2019-11-20浏览：1
pdf 领导风格对企业新生代员工管理有效性的影响研究
０３５９分 １１０９ ｔｙｏｆＴｅｃ ｋ：（丨－程领域）工商 月单位代码：１０３ ５２密级： 公开学号：２ ｅｆｅｉＵｎｉｖ ｅｒ ｉｔｙｏｆＴｅ ｃｈ ｎｏｌｏ ｇｙ硕士学位论文ＭＡ ＳＴＥＲ， Ｓ
价格： 11.00豆元 大小：3.97M页码：67页时间：2019-11-20浏览：1
pdf 公共部门家长式领导、员工信任与工作满意度的关系研究
Relationsamong Paternalistic Leadership, Employee Trust JobSatisfaction publicsectorA Dissertation S
价格： 11.00豆元 大小：2.37M页码：67页时间：2020-10-27浏览：0
pdf 包容型领导对员工创新行为的影响
包容型领导对员工创新行为的影响摘要：本文选取知识共享这一典型的社会互动机制，结合批判性思维这一反映创新行为本质的变量，通过问卷调查分析包容型领导对员工创新行为的影响。结果表明：包容型领导对员工创新行为
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pdf 正向领导对员工及团队建言行为的多层次影响研究
学校代码：10385 分类号：研究生学号： 1400107004 级：正向领导对员工及团队建言行为的多层次影响研究作者姓名：罗兴鹏指导教师：张向前教授学 科：企业管理研究方向：人力资源管理所在学院：工
价格： 10.00豆元 大小：3.62M页码：268页时间：2018-11-18浏览：0
pdf 自我牺牲型领导对员工帮助行为的影响机制研究
论文题目自我牺牲型领导对员工帮助行为 的影响机制研究 学科专业 工商管理 201321110717作者姓名 指导教师王国锋 副教授 分类号 密级 UDC注1 自我牺牲型领导对员工帮助行为的影响机制研究
价格： 10.00豆元 大小：1.45M页码：62页时间：2017-01-31浏览：2
pdf 变革型领导行为对员工忠诚度影响实证的研究
，目录ｆＩＩｒｆｌＩＪ ｌＩＩＩ ＩＩＩＩＩＩＩ ＵＩ ８４５２７６１导言……………………………………………………………………………………………………………。１ １．１研究背景………………………………
价格： 10.00豆元 大小：2.44M页码：58页时间：2017-02-07浏览：2

向豆丁求助：有没有2018端午节公司领导送给员工祝福语?

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