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pdf 住培360度评估的践与结果运用
多源反馈、多层次评估、闭环评价、同行评价**Kevin G. et al. 360-degree Feedback: Possibilities ACGMECore Competencies Emer
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pdf sn集团绩效评价体系的构建与实施
IIConstruction PerformanceEvaluation System SNGroup Abstract increasinglyfierce market competition,
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pdf TY农商行绩效考核体系设计
学校代码10530 人力资源管理二〇一七年十一月十日 Design PerformanceEvaluation System TYRural Commercial Bank Candidate Xin
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录第一章绪论…………………………………………………………………………l一、研究背景……………………………………………………………………1二、研究目的及意义……………………………………………………………
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中图分类号:中图分类号: 中图分类号: 中图分类号:FFFF272.9 272.9 272.9 272.9 单位代码: 单位代码: 单位代码: 单位代码:10425 10425 10425 10425
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东南大学硕士学位论文第一章绪论望通过对这样一个企业的绩效考核问题及对策的研究,找到问题存在的原因,改进不足,提高绩效的针对性和有效性,并能为相类似企业的绩效考核工作提供借鉴。同时,本人目前在该企业人力
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pdf gd发电公司绩效考核体系设计研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第4页的非财务指标等,也就是关注企业的核心竞争力和综合实力。绩效考核发展的历程,也是企业界与学术界共同研究总结的历程。企业界主要是企业的所有者为加强管控,不断探索有效监督
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向豆丁求助:有没有360度绩效考核体系实施纲要?

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