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住培
360度
评估的
实
践与结果运用
多源反馈、多层次评估、闭环评价、同行评价**Kevin G. et al. 360-degree Feedback: Possibilities ACGMECore Competencies Emer
价格: 6.00豆元
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时间:2017-10-13
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sn集团
绩效
评价
体系
的构建与
实施
IIConstruction PerformanceEvaluation System SNGroup Abstract increasinglyfierce market competition,
价格: 15.00豆元
大小:2.15M
页码:67页
时间:2019-02-19
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TY农商行
绩效考核体系
设计
学校代码10530 人力资源管理二〇一七年十一月十日 Design PerformanceEvaluation System TYRural Commercial Bank Candidate Xin
价格: 10.00豆元
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页码:60页
时间:2018-06-14
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合肥市财政
系
统
绩效考核体系
研究
录第一章绪论…………………………………………………………………………l一、研究背景……………………………………………………………………1二、研究目的及意义……………………………………………………………
价格: 10.00豆元
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页码:50页
时间:2018-06-14
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CD公司
绩效考核
指标
体系
改进研究
中图分类号:F272.92单位代码:10425 号:Z12080496China University PetroleumDegree Thesis MBACD 公司绩效考核指标体系改进研究 Impr
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页码:67页
时间:2018-06-23
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HB研究院科技人才
绩效考核体系
研究
中图分类号:中图分类号: 中图分类号: 中图分类号:FFFF272.9 272.9 272.9 272.9 单位代码: 单位代码: 单位代码: 单位代码:10425 10425 10425 10425
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页码:65页
时间:2018-06-23
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基于KPI的齐鲁石化公司员工
绩效考核体系
优化研究
中图分类号:F406.11 单位代码:10425申 号:Z12080472ChinaUniversity PetroleumDegreeThesis MBA基于KPI的齐鲁石化公司员工绩效考核体系优化
价格: 10.00豆元
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页码:60页
时间:2018-06-23
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gt公司
绩效考核体系
设计
gt公司绩效考核体系设计
价格: 10.00豆元
大小:1.31M
页码:49页
时间:2018-06-26
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br公司员工
绩效考核体系
研究
东南大学硕士学位论文第一章绪论望通过对这样一个企业的绩效考核问题及对策的研究,找到问题存在的原因,改进不足,提高绩效的针对性和有效性,并能为相类似企业的绩效考核工作提供借鉴。同时,本人目前在该企业人力
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页码:61页
时间:2018-07-05
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gd发电公司
绩效考核体系
设计研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第4页的非财务指标等,也就是关注企业的核心竞争力和综合实力。绩效考核发展的历程,也是企业界与学术界共同研究总结的历程。企业界主要是企业的所有者为加强管控,不断探索有效监督
价格: 10.00豆元
大小:1.94M
页码:49页
时间:2018-07-06
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向豆丁求助:有没有
360度绩效考核体系实施纲要
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