搜索
我要上传豆丁书房

约有20668篇，以下是第 41 - 50篇
pdf 部门绩效考核标准表
基本原则：主要绩效：其中每一个短板要求或临时任务各为5分。其余根据权重比例计算小分。基础绩效：部门绩效考核标准表部门：行销部2003年大分 4020 按月度滚动计划 每相差5％加/扣1分显性业绩 边际
价格： 10.00豆元 大小：151.21K页码：3页时间：2019-08-04浏览：0
pdf 绩效考核用表2803
评分职务能力60分 工作态度40分 纪律、对上级和同事的态 ，不按规定办事，经常以江湖义气处事。主动性 15 、但安于现状，对分外事缺乏热情。 责任感15 富有责任感，大胆管理，并能以身作则，可以充分
价格： 11.00豆元 大小：168.59K页码：2页时间：2023-02-02浏览：1
pdf 绩效考核用表2809
评分职务能力70分 ，并能大致按计 ，想起什么干什么。工作态度 30分 作风纪律 10 时常违反纪律，不按规定办事，经常以江湖义气处事。 主动性 10 够主动的完成本职工作、但安于现状，对分外事缺乏热
价格： 11.00豆元 大小：170.1K页码：2页时间：2023-02-02浏览：0
pdf 行政部绩效考核表4
行政部绩效考核表（行政主管用表）被考核人: 部门/岗位： 考核月份: 考核人: 考核项目 考核内容 量化指标 权重 同级考评得分 上级考评评分最终得分制度建设 制定各项行政管理制度、执行方案，并监督管
价格： 2.00豆元 大小：115.54K页码：4页时间：2014-02-14浏览：0
pdf 薪资绩效考核表1
leadingrole technology.We have placed overalldevelopment technologyinnovation Location developtechno
价格： 10.00豆元 大小：561.17K页码：11页时间：2016-10-25浏览：1
pdf 绩效考核流程和KPI绩效管理工具
绩效考核流程和KPI绩效管理工具一、绩效考核为什么烦每个系统都有比较麻烦的地方，培训也好、招聘也好。为了帮助企业，要进行预防性的管理，通过问卷调查了解，做一个全体员工的民意测验，公司的绩效考核系统设计
价格： 9.00豆元 大小：566.05K页码：6页时间：2016-07-26浏览：0
pdf 2011最新员工绩效考核表格范本大全
55员员工工绩绩效效评评价价表表（（一一）） 66 员员工工绩绩效效评评价价表表（（二二）） 88 员员工工绩绩效效评评价价表表（（三三）） 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表（（四四）） 111
价格： 10.00豆元 大小：934.14K页码：108页时间：2011-11-22浏览：0
pdf 工作绩效计划考核表，工作绩效计划考核评分标准说明参考
工作绩效计划考核表，工作绩效计划考核评分标准说明参考工作绩效计划考核表，工作绩效计划考核评分标准说明参考工作绩效计划考核表，工作绩效计划考核评分标准说明参考
价格： 10.00豆元 大小：7.93M页码：66页时间：2024-06-29浏览：1
pdf KPI效绩考核制度
录本文件根据实际需要作如下更改，已经相关部门会签并呈报核准，签核意见及变更具体内容，见附页[文件更改通知单] 修改状态日期 修改单节 修改内容 修改人 审核人 批准人 .docin.com绩效考核管理
价格： 10.00豆元 大小：989.15K页码：20页时间：2023-04-30浏览：0
pdf safw公司基于kpi的绩效管理研究
第２章绩效管理理论与文献综述第２章绩效管理理论与文献综述绩效管理是一个管理过程，它通过让经理们和员工共同努力，来影响和实现组织的成功，它是提高个人和团队成就的钥匙。绩效管理的吸引力在于它强调把组织的整
价格： 10.00豆元 大小：2.33M页码：51页时间：2018-06-27浏览：0

相关搜索

绩效考核表 KPI 绩效考核 考核表

向豆丁求助：有没有KPI绩效考核表52407?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1绩效考核表
  2. 2KPI
  3. 3绩效考核
  4. 4考核表