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ppt 企业集团管控模式研究之三十四龙湖人力资源管理
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pptx 工作汇报—三千设计[001]
三千设计PPT模版适用于企业介绍、产品宣传、商务合作等点击此处输入公司名称LOGO03010204关于企业WORKREPORT产品介绍WORKREPORT市场分析WORKREPORT前景展望WORKR
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ppt 劳动合同法第四十一条
上周讨论题：劳动合同法第四十一条不利之处有三：其一，各国企业裁员过程中要考虑工龄、职业资格、家庭负担、年龄和身体状况，并实行非歧视原则，而41条在规定企业优先留用义务时显然只关注了工龄和劳动合同期限。
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pptx 一千零一次香遇-整合营销线上推广方案
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ppt 二万八千五百零八非人力资源的人力资源管理108【可编辑】
优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出丌普通的亊业。——（美）汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼 我最大的成就是収现人才，収现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得
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ppt 第十三章 沟通 第一节 沟通的原理 第二节 组织沟通 第三节 沟通管...
第一节沟通的原理第二节第三节第四节第一节 沟通的原理第二节 组织沟通第三节 沟通管理第四节 组织冲突与谈判概念：借助一定手段把可理解的信息、思想和情感在两个或两个以上的个人或群体中传递或交换的过程沟通
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ppt 世界500强管理运营之道之三十四：世界500强的推销技巧第3课
23本课程是根据超过三十年对杰出销售业绩的研究而编写的。多年来，本课程先后被数以千计的机构采用过，这些机构遍及各行各业，截止2003年，《财富》500强中有486家也是个课程的忠实用户，更是美国前12
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ppt 《Unit3Whatcolouristhisballoon》曾旺-郴州市第四十三完小
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ppt 兒童及少年福利法第三十四條規定責任通報人員知悉-明義國民中學
楊志能校長當前社會現象離婚率升高人口老化扶養負擔增加雙薪家庭兒少照顧需求增加跨國婚姻增加家庭結構多元化本校學生狀況低收入戶、隔代教養、單(寄)親家庭、親子年齡差距過大及新移民子女學生比率：17%(96
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ppt 中华讲师网-刘新苗三十四类离职形式与补偿控制
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