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项目风险
预防
与
解决实践培训资源
项目风险预防与解决实践培训资源项目风险预防与解决实践培训资源项目风险预防与解决实践培训资源
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职场欺凌
与
暴力行为
预防
措施
职场欺凌与暴力行为预防措施职场欺凌与暴力行为预防措施职场欺凌与暴力行为预防措施
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内部风险识别
与预防
培训课程
内部风险识别与预防培训课程内部风险识别与预防培训课程内部风险识别与预防培训课程
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员工风险识别
与预防
的培训
员工风险识别与预防的培训员工风险识别与预防的培训员工风险识别与预防的培训
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劳损
与
残疾的
预防
劳损与残疾的预防劳损与残疾的预防劳损与残疾的预防
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时间:2024-04-21
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资料传递
与
档案
处理
9-1狀態管理的基礎• 9-2 在ASP.NET程式之間傳遞資料• 9-3 Session與Application變數• 9-4 伺服端檔案處理99-1 HTTP通訊協定並不會保留狀態,在ASP.NE
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页码:39页
时间:2017-03-01
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人际冲突
与
处理
衝突是一種主觀感受,衝突的產生是個人知覺到期待有所落差,因而導致心理上產生對立的想法、觀點等,反射到行為態度上,尤其人際衝突上最為明顯,可以從其言語、肢體語言、情緒、態度、行為上容易看出。衝突的來源溝
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页码:16页
时间:2017-03-02
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人际冲突
与
处理
溝通上的差異:語意、誤解、溝通管道的噪音。結構上的差異:如職權不分、角色界定模糊、溝通結構、團體規範不明確。 利益因素價值因素 認知因素 目標因素 實質因素 情感因素 溝通不良 角色期待 雙趨衝突(a
价格: 9.92豆元
大小:37.6K
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时间:2017-03-04
浏览:2
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人际冲突
与
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溝通上的差異:語意、誤解、溝通管道的噪音。結構上的差異:如職權不分、角色界定模糊、溝通結構、團體規範不明確。 利益因素價值因素 認知因素 目標因素 實質因素 情感因素 溝通不良 角色期待 雙趨衝突(a
价格: 9.98豆元
大小:37.59K
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时间:2017-03-08
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问题
处理
方法
与
流程
个五、“导导管理”的十大定律四、承导导管理任导的主要人导 ;•地域问向太强;•问改制问民企,仍保留大问问考核激 不适 或流于形式;•问工收入低、问工问性不高 问走的走不了,不问走的走了;•高素问、高技
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页码:26页
时间:2019-03-03
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