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标准
人才
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HR的人才管理技术-2注重基础工作。标准为先、检查为据、正向为要(按顺序确定)注重人性管理。不是亲和,而是注重人类的特性(不一定都好)2招录招录-人员选用1. 判断-技能适合性2. 分析-文化融合度3
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2018年
中
国
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四个趋势变革招聘模式中国人才招聘趋势报告2018关于本报告我们对行业专家开展了调查与访谈,了解他们对企业招聘现状的看法,并提炼出了四大热门趋势:人才多元化、面试新工具、大数据、人工智能。围绕这些趋势,
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