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直线经理的
人力资源
管理(
上
)
11.對人力資源管理的正確認知與重視1-1人力資源之意義1-2 爲什麽愈來愈重視人力資源管理?1-3 人事管理與人力資源管理的差異1-4 HR對企業所貢獻的價值1-5 國際間人力資源管理之發展與趨勢1
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人力资源
规划案例讨论_书
上
P77
案例:•微软——智力导向型的人员甄选方法微软由一个小公司在短短数十年间成为软件业乃至整个IT业的“巨人”,这其中微软的用人策略功不可没。通常很多公司在进行甄选时十分看中工作经验等,而微软的首要甄选指标
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时间:2009-03-15
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麦肯锡给
上
广电做的
人力资源
管理创新方案-中期
机密DocumentDate此报告仅供客户内部使用。未经亚商公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。*******股份有限公司第三阶段汇报会二OO 二年七月八日2Unit measure
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时间:2009-09-09
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[
人力资源
管理]
人
本管理新艺术
上
[人力资源管理]人本管理新艺术上
小故事: 小故事:用人
去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客, 去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他 的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前, 的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同 一个庙里,而是分别掌管不同的庙。 一个庙里,而是分别掌管不同的庙。 弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎, 弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢 三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。 三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管 账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少, 账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最 后香火断绝。 后香火断绝。 佛祖在查香火的时候发现了这个问题, 佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个 庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。 庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁 面无私, 锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工 面无私, 锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。 合作中,庙里一派欣欣向荣景象。 合作中,庙
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[
人力资源
管理]
人力资源
管理:组织设计内容与过程
上
[人力资源管理]人力资源管理:组织设计内容与过程上人力资源管理:组织设计内容与过程上
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2016年度行政
人力
中心
上半
年度工作总结及下
半
年度工作计划
2016年度行政人力中心上半年度工作总结及下半年度工作计划
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时间:2017-05-08
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2016年度行政
人力
中心
上半
年度工作总结及下
半
年度工作计划PPT
2016年度行政人力中心上半年度工作总结及下半年度工作计划PPT
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人力资源
管理PPT之非
人力资源
经理的
人力资源
管理
主讲:田修主讲:田修 博士 博士江西华峰管理咨询有限 江西华峰管理咨询有限公司 公司电话: 0791 0791——6291771 6291771 jxhuafeng@126.com jxhuafeng
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最新2017年度农贸市场
上半
年工作总结下
半
年工作规划
述职报告工作计划专用模板20172017年度农贸市场上半年工作总结下半年工作规划汇报人:编号:947325非常容易修改,值得下载!前言/PREFACE岁月流转,时光飞逝,转眼间2016年的工作又接近尾
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98
上半
财年工作总结
内 部 控 制 怎 么 做. 内部审计. 协助管理层评估公司风险; 帮助管理层完善内部控制. 内 部 控 制 怎 么 做. 内部审计. 内部审计作用. 推进内控防范风险 ...
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时间:2009-04-29
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向豆丁求助:有没有
人力资源上半
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