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人力资源
管理
HumanResources Management Human Resources Management主讲人:南京工业大学经济管理学院 主讲人:南京工业大学经济管理学院陈同扬 陈同扬2011-1-2
价格: 4.00豆元
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时间:2011-01-29
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人力资源
管理概论
人力资源管理概论第一章人力资源概述纲要一、人力资源及相关概念二、人力资源的性质和作用三、人力资源的分布与结构一、人力资源及相关概念资源《辞海》把资源解释为“资财的来源”。从经济学的角度来看,资源是指能
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页码:589页
时间:2011-01-29
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人力资源
管理
一、人力资源的重要性人力资源是重要的吗?为什么? 几个例子.杨元庆的案例。 人力资源记分卡的说法。 理论说明:科斯:企业的性质。提出两问题。人力资源的数量、质量以及使用效率决定个人和企业的事业边界.
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时间:2011-01-29
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人力资源
规划
人力资源规划(一)主讲:李欣中国企业的梦想——是构建百年老店,还是谋求百大企业?决定因素——是否具备有战略价值的人力资源管理模式和面向未来的员工队伍!企业投入人:体力与智力物管理与领导企业产出目标:利
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时间:2009-11-11
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人力资源
规划
20072007--33主 讲:戴宏伟单 位:北京东方红硕商务咨询有限公司地 址:北京朝阳区南磨房路29号旭捷大厦 626房间报名 话:87799213、8779969320072007--33第一单
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时间:2009-12-27
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饭店
人力资源
管理
学习目的学习目的 学习内容学习内容 本章小结本章小结 案例分析案例分析 课堂讨论题课堂讨论题 课后思考题课后思考题 参考书目参考书目 掌握饭店人力资源的开发与利用、考核以及激励等方面的实际工作原则、方
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人力资源
管理
ChapterChapter881-1管理与企业管理 管理与企业管理2008年8月第2版8Chapter Chapter881-2管理与企业管理 管理与企业管理2008年8月第2版第第8 8章章人力资
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时间:2011-04-29
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人力资源
管理
HumanResource Management第一章人力资源管理概论第二章工作分析第三章人力资源规划第四章招聘录用第五章培训开发第六章绩效管理第七章薪酬管理第八章劳动关系管理参考书目:《人力资源管理
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时间:2011-04-15
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人力资源
管理
人力资源管理复习题纲///:智力正常的人能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。(清华大学 张德)包含在人体内的一种生产能力,它是表现在劳动
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时间:2010-01-15
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人力资源
管理概述
第一章第一章 人力资源管理概述 人力资源管理概述第一节 第一节 人力资源的基本概念 人力资源的基本概念一一 概念 概念(一)人力资源的概念 (一)人力资源的概念11..概念: 概念:广义:人力资源是指
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