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ppt 人力资源管理概论
10/9/281中国人民大学劳动人事学院10/9/28 2组织成功的两大因素••10/9/28 3忘记所谓战略规划、冗长的研究过程和厚达上百页的报告吧,他们徒费人们的时间和精力,生产你并不需要的垃圾。
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人力资源管理人力资源
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4251300110010 1010 1101 0001 0100 10111 劳动经济管理系主任 博士 副教授 425130011 0010 1010 1101 0001 0100 1011 人力资
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第一节一、人力资源管理的战略功能一、人力资源管理的战略功能二、战略人力资源管理过程第二节一、建立战略导向的人力资源管理系统二、战略性人力资源管理运行系统Business humanorganizati
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工商管理学院人力资源教研室工商管理学院人力资源教研室副教授 副教授 贾鸿雁 贾鸿雁 职业目标:成为学生永远的记忆 教学理念:课程价值最大化 生活理念:热爱生活,感激所有 联系方式:手机:1508182
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教学内容教学内容::人力资源的基本概念 人力资源的基本概念人力资源管理 人力资源管理人力资源管理者与管理机构 人力资源管理者与管理机构教学目标: 教学目标:掌握人力资源管理的概念、人力资源 掌握人力资
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人力资源管理HumanResources Management员工价值产品(服务)价值企业价值客户价值人的价值性与创造性劳动力人才人力资源人力资本员工组织对人力资源的态度:吸引员工进入组织并保持;完成
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