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中国人民大学人力资源管理制度设计（许玉林）
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人力资源管理人力资源管理的制人力资源管理的制度设计 度设计中国人民大学劳动人事学院 中国人民大学劳动人事学院许玉林人力资源管理人力资源管理的制度 人力资源管理的制度设计 设计是现代企业制度 是现代企业
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人力资源管理（中国人民大学）
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PPT-轻视教化,压制人民思想,摧残了文化
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轻视教化,压制人民思想,摧残了文化
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中国人民大学市场营销讲义-03-第03章节-消费者市场
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从商品卖方的角度看，市场，就是未满足需求的现实和潜在的购买者的集合，市场营销的核心即是如何最好地满足购买者的需求。因此，市场营销学对市场进行研究的核心是研究买主、研究买主的购买行为特点，这是企业制定营
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讲课发展人民大众喜闻乐见的文化
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第八课大众传媒和现代文化产业的发展，使文化生活更加色彩斑斓。如何看待多样化的精神需求和文化消费，怎样面对纷繁复杂的文化现象，选择健康有益的文化活动，这是每个人都必须郑重思考的问题。哈师大：杨霖色彩斑斓
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中国人民大学-人力资源管理与研究
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职位分析与胜任素质模型-中国人民公安大学
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第第六六讲讲公安机关工作分析公安机关工作分析本讲主要内容 本讲主要内容职位分析概述职位分析的具体实施职位说明书的编写引导案例 提升录用公安民警质量的基础请问：第一，如果仅根据本文提出的职位要求，能否保
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人力资源管理654页完整版(人民大学版免费)
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1中人民大 资资人事 2第一章企资核心能力 人力资源管理 与第二章 资略性人力资源管理系资资资第三章 人力资源管理的基资——资位分析 与第四章人力资源资略资划第五章 资工素资模型的建立 与第六章人力资
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分类管理与职位分析和职位设计-中国人民公安大学
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第六讲分类管理与工作分析2016年4月一、分类管理 人员分类管理的涵义及其意义人员分类管理，是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资
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7.1造福人民的经济制度讲述
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枫江中学丁建聪杨家的帐本反映了我国的经济生活发生了怎样的变化？帐本存在哪些差别？它说明了什么？（1）改革开放以来我国经济建设取得了巨大成就。人民生活水平和质量得到了明显提高，消费观念发生了变化。（2）
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向豆丁求助：有没有人民?
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