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ppt 岗位说明书编写
岗位说明书编写人力资源部《岗位说明书编写》培训课程请准备好纸、笔，认真做好学习记录关闭手机或调为振动培训课时为60分钟，请勿随意离席培训过程中严禁私下讨论培训完毕后请填写效果调查抽样表课程评估：小组练
价格： 10.00豆元 大小：689.5K页码：34页时间：2011-07-18浏览：0
ppt 岗位说明书
岗位分析：岗位信息的收集、分析及综合，以便确认岗位整体概况，对其作出正确、详尽的描述。 岗位说明书：整理岗位分析结果的工作描述的书面文件，包括：工作基本信息、岗位设置目的、主要职责、工作环境等，以及任
价格： 9.80豆元 大小：42.0K页码：16页时间：2013-07-08浏览：0
ppt 岗位说明书
人力资源部刘雅琪 什么是岗位说明书 修改和补充，以便与公司发展保持同步。实施岗位说明书的好处/作用 •一.为招聘和录用员工提供依据。 •二.对员工进行目标管理。 •三.是绩效考核的基本依据。 •四.为
价格： 6.80豆元 大小：596.0K页码：16页时间：2013-05-18浏览：0
ppt 岗位说明书撰写
第1页2015-3-11岗位说明书编写人力资源部第2页2015-3-11课程目标课程目标 课程目标通过本次学习，您将掌握以下内容：岗位分析的定义及在企业人力资源管理中的作用与意义岗位分析收集的信息及主
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ppt 岗位说明书编2
人力资源部二〇〇九年二月十三日目录细节决定成败，知识改变命运！人力资源部 tel:0971-6322906 fax：2230 E-mail: qhly_zcl@163.com page 39•第一部分
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ppt 岗位说明书大全
关键岗位定义3使命与职责主持制定公司战略规划，审核各部门的业务/预算计划，指导公司的经营销售活动，确保公司持续获利的增长，实现公司董事会确认的年度计划及战略目标，逐步建立公司核心竞争能力和独特的企业文
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小组成员：林淑英小组成员：林淑英 罗明艳罗明艳 刘晶晶 刘晶晶李春燕 祝凤娟1、岗位基本信息7、关键绩效指标11、职业通道2、岗位职能概述3、在组织中的位置5、岗位权限和责任9、工作环境8、工作时间1
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ppt 岗位说明书
岗位说明书编写撰写岗位说明书的目的 岗位说明书的填写 岗位职责KPI指标的推导 KPI指标的检视 工作任务安排 一、撰写岗位说明书的目的 岗位说明书是开展人力资源管理的基础，这次我们撰写岗位说明书的目
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ppt 岗位说明书编写
第1页 (海量营销管理培训资料下载) 岗位说明书编写 人力资源部 2004.12 第2页 (海量营销管理培训资料下载)
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ppt 工作分析与岗位说明书撰写
主要内容什么是工作分析？——概念和内涵为什么要做工作分析？——目的和意义工作分析怎么做？方法与程序工作分析工具：岗位说明书——岗位说明书的作用——岗位说明书的内容——岗位说明书的填写管理者经常遇到的困
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