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NX076解读“5S改善”评分结构
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友发铝业（上海）有限公司主讲：饶秋统“5S+改善”评分结构核准/审核：饶秋统编制：曹玉红 日期：2011/06/18 一、5S的误区 二、“5S+改善”评分结构 三、5S案例借鉴 一、5S的误区改善前
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展演评分标准-行销与物流学系
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專題成果發表相關日程•專題成果發表評分標準與排序方式• 配合單位備註106.12.19 時間：10:30地點：開302107.05.30 海報A1一張3.光碟（含簡報檔ppt，書面全文檔word&PD
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成功之师管理日志评分标准表
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1、评分分为“好”、“一般”、“差”三个级别，“好”指得分为该栏填写分值，“一般”指得分为该栏填写分值一半，“差”为该栏填写得分为零分； 2、工作日志评分由各部门主管依据个人工作实际情况评定。 3、内
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企业诊断与绩效评估-平衡评分卡之运用.ppt
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企业诊断与绩效评估-平衡评分卡之运用.ppt公司,平衡,企业,ppt,企业诊断,PPT,绩效考核,使用平衡,评分卡,绩效评估
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企业诊断与绩效评估-平衡评分卡之运用.ppt
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美容美发场所卫生监督量化分级评分表使用指南.ppt
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人力资源管理师二级面试评分标准
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人力资源管理师二级面试评分标准
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指标体系建立、权重与评分细则确定中,层次分析法的运用-PPT
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学生创新能力培养、测量与评价课题运用方法（一）学生创新能力培养、测量与评价课题运用方法（一）殷伯明 浦东教育发展研究院浦东教育发展研究院 2012.11.27 2012.11.27一、要素的定性分析与
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星级酒店评分表.ppt
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