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pptx 共享经济与人力资源模式创新
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人力资源管理人力资源管理 fnq8808@163.comfnq8808@163.com 22、、Fnq Fnq--rlzy2002@163.com rlzy2002@163.com 密码：密码：131
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第三章第三章 人力资源规划 人力资源规划 问题讨论问题讨论 技能训练技能训练 推荐阅读资料推荐阅读资料 学习目标 学习目标 掌握人力资源规划的内容、流程和意义掌握人力资源规划的内容、流程和意义 了解人
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《人力资源管理》课程结构体系第一章 人力资源管理概述 第二章 人力资源规划 第三章 职务分析与评价 第四章 员工招聘与选择 第五章 员工培训 第六章 绩效考评 第七章 薪酬管理 第八章 职业管理 第九
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人力资源规划主讲：李欣 主讲：李欣 质量与数量的均衡 人口资源 劳动力资源 人力资源 人才资源 是人还是资源？ 企业投入人: 体力与智力物 管理与领导 企业产出 目标:利益 优秀人才 长寿公司 定位:
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人力资源管理的最高目标是解决组织效率问题。为此：1、组织与工作管理 2、人员努力 3、努力方向的一致性 人力资源管理始终要在动机上解决问题人力资源管理始终努力减少组织对人的依赖性 人力资源管理始终强调
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