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ppt 劳动合同法律制度
第四章第四章劳动合同法律制度 劳动合同法律制度第一节劳动合同法概述 第一节劳动合同法概述一、劳动合同的定义：• 《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。二、
价格： 10.00豆元 大小：1.2M页码：127页时间：2017-04-23浏览：1
ppt 模块三劳动合同法律制度
主讲:王赛芝劳动法律实务 [知识目标] 1、了解劳动合同的含义、劳动合同法的含义及其适用范围； 2、掌握劳动合同的订立形式、条款等； 3、理解劳动合同的履行和变更； 4、掌握劳动合同的解除和终止； 5
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ppt 第二章劳动合同法律制度
12本章考情分析本章是2010年教材完全新增的一章，最近2年的平均分值为13分，2011年的分值为13分。其中，2010年的不定项选择题来自本章。2012年教材对本章内容未进行调整。本章教材篇幅较长，
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ppt 劳动合同法律制度
下，用人劳位劳劳者解除或 ）适用件不同 条•劳劳劳劳金是法定的，主要是劳劳劳劳劳系的解除和劳止，如果劳劳者无劳劳，用人劳位劳劳劳予劳劳者一定的劳劳劳劳。•劳劳金是劳定的，是劳劳者劳反了“服劳期和劳劳禁
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ppt 劳动合同法律制度
第一节劳动合同概述《劳动法》第16条：“劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”一、什么是劳动合同建立劳动关系与订立劳动合同《劳动合同法》
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ppt 劳动合同法律 制度
任务一劳动法律制度概述• 任务二 劳动合同• 任务三 劳动争议的处理返回• 一、我国劳动立法概述• 我国1994 月通过了《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),该法于1995 日起施行,该法
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ppt 劳动合同法律制度45238
四、劳动合同解除和终止的经济补偿•1、经济补偿金的含义（）（P61）• 经济补偿是指按照《劳动合同法》的规定，在劳动者“无过错”的情况下，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同而依法应给予劳动者的经济上
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ppt 第二章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度主讲内容 第一节 劳动合同法律制度概述 第二节 劳动合同的订立 第三节 劳动合同的主要内容 第四节 劳动合同的履行和变更 第五节 劳动合同的解除和终止 第六节 劳动争议的解决 第
价格： 8.00豆元 大小：470.0K页码：149页时间：2014-09-17浏览：0
ppt 劳动合同法律制度
下，用人劳位劳劳者解除或 ）适用件不同 条•劳劳劳劳金是法定的，主要是劳劳劳劳劳系的解除和劳止，如果劳劳者无劳劳，用人劳位劳劳劳予劳劳者一定的劳劳劳劳。•劳劳金是劳定的，是劳劳者劳反了“服劳期和劳劳禁
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ppt 劳动合同法律制度
1劳动合同法2一、《劳动合同法》的立法背景国内因素 国际因素 新《劳动合同法》的亮点二、《劳动合同法》的立法宗旨 保持保护劳动者合法权益的宗旨不变 建设和谐的劳资关系3三、《劳动合同法》的适用范围 中
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