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劳动合同法及相关法律规定部分问题汇总(完整版)
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劳动合同法及相关法律规定部分问题汇总 一、劳动合同法要解决的问题 6、用人单位规章制度约定不明二、劳动关系与劳动合同订立 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 第十条三款用人单位与劳动者在
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[法律资料]《劳动合同法》_对工资问题的若干规定1
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[法律资料]《劳动合同法》_对工资问题的若干规定1
《劳动合同法》对企业职工工资、 劳动合同法》对企业职工工资、 工时、 工时、休假规定的解读
2011年 2011年9月
一、关于企业工资方面的规定 二、关于职工各类假期的有关规定 三、关于工时制度和加班工资的规定
第一部分
关于企业工资有关政策规定
一、《劳动合同法》 一、《劳动合同法》有关工资条款的规定
《合同法》中有关工资条款归纳（共33条16个方面）： 合同法》中有关工资条款归纳（共33条16个方面）： （一） 关于劳动报酬（广义工资）在劳动关系中的地位问题（第3、 关于劳动报酬（广义工资）在劳动关系中的地位问题（第3 4条） (二) 制订有关劳动报酬（广义工资）的规章制度（第4条） 制订有关劳动报酬（广义工资）的规章制度（第4 （三） 关于工资决定机制（第5 .6条） 关于工资决定机制（第5 .6条） （四） 关于宽限期的劳动报酬（第10 .11条） 关于宽限期的劳动报酬（第10 .11条） （五） 关于劳动合同中的劳动报酬（第17 . 18条） 关于劳动合同中的劳动报酬（第17 18条） （六） 关于试用期的工资（第20条） 关于试用期的工资（第20条） （七） 关于服务期的工资问题（第22条） 关于服务期的工资问题（第22条） （八） 关于无效劳动合同的劳动报酬问题（第28条） 关于无效劳动合同的劳动报酬
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劳动法及劳动合同法常用规定
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广东广大律师事务所李颖珺律师2010年2•劳动法• 劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见• 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释• 最高人民法院关于审理劳动争议案
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《劳动合同法》新规定解读及应对
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2014-10-281中智外企服务分公司法律服务中心2007年7月27日《劳动合同法》新规定解读及应对2014-10-28 2《劳动合同法》立法情况介绍及新规定解读• 《劳动合同法》新规定解读• 如何
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劳动合同法的主要规定及实施条例的新规范
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劳动合同法的主要规定及实施条例的新规范2008国务院对贯彻实施劳动合同法及条例的要求一是要加强学习、宣传和培训工作，使社会各方面全面准确理解劳动合同法及其实施条例。不断增强劳动合同的法律意识，切实保障
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《劳动合同法》新规定解读及应对
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1410 19 1中智外企服务分公司法律服务中心2007 月27日《务务合同法》新务定解务及务务14／10／19 如何务务《务务合同法》的新务化•互务答疑 14／10／19 务务务系的建立《务务合同法
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劳动合同法的相关规定
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劳动合同法的相关规定,劳动合同相关规定,劳动合同法46条规定的,劳动合同法试用期规定,劳动合同法47条规定,劳动合同法39条规定,劳动合同法38条规定,劳动合同法87条规定,劳动合同法40条规定,劳动合同法病假规定
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03第三章劳动合同法的一般规定
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第三章劳动合同法的一般规定 第一节 劳动合同和劳动合同法概述 一、劳动合同的概念和特征 劳动合同，是指劳动者和用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议,它是确立劳动关系的法律形式
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《劳动合同法》主要规定与运用[ppt文档]
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劳动合同法主要条文解读劳动合同法主要条文解读 ——从用人单位的视角从用人单位的视角 中山大学法学院中山大学法学院 广东岭南律师事务所兼职律师 广东岭南律师事务所兼职律师 几易其稿，每一条款的改动都意味
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聚焦劳动合同法对劳动合同的新规定
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