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第
四
章 第
五
节和第
六
节 合同的变更、责任
第五节合同的变更、转让和终止一、合同的变更(一)合同变更的概念合同的变更包括合同内容和合同主体的变化。前者是指不改变合同主体,而仅改变合同的内容;后者指的是在合同内容不变的情况下,债权或债务由第三人承
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时间:2017-04-24
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生涯规划
四
、职场成功之
六
项修练
五
生涯规划四、职场成功之六项修练五
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三万
四
千
四
百一
十
九
办公室5S管理教材1580871260【可编辑】
公室推行5S 活劢1955年日本丰田汽车公司将民间这种管家办法借鉴到企业管理中,取得了成功,幵迅速被各行业所运用。形成了今天的5S管理理论。日本企业的生产现场以整洁、有序、高敁闻名亍世,这一切都归功亍
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二万一千
八
百
八
十
四
人力资源管理员工培训与开发【可编辑】
第7章:员工培讪不开収2第一节员工培讪不开収概述一、什么是员工培讪不开収? 二、员工培讪不开収的重要意义三、员工培讪不开収中的五大误区第二节 培讪不开収的实施模型一、实施模型简介二、前期准备阶段三、培
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三万
四
千三百
五
十
办公室5S管理培训资料【可编辑】
公司地址:东莞市长安镇长安图书馆四楼邮政编码: 518008 http:// E-MAIL:dg10@55top.com TEL: 0769-85092880 QQ;1425
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西方文化概论_第
十
四
讲_
十
八
世纪:启蒙运动
启蒙运动对西方文化的影响何谓启蒙运动?所谓启蒙乃是指告别蒙昧状态,启蒙运动则是帮助人类告别蒙昧、步入文明的运动。按照康德的理解:“启蒙就是人类脱离自己所加之于自己的不成熟状态。不成熟状态就是不经别人引
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时间:2017-09-14
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二万一千
四
百
四
十
七
人力资源管理师员工培训与开发【可编辑】
HumanResource Management人力资源的培训不开发 人力资源的培训不开发Human Resource Management培训与开发培训管理培训方法的选择培训制度的建立与推行企业培训
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九十
八
学年度专题讨论题目建议.
九十八学年度专题讨论题目建议.
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九十
八
學年度下學期班親會
九十八學年度下學期班親會
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时间:2017-01-28
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六
丶
七
丶
八
创业管理技术.ppt
六丶七丶八创业管理技术.ppt丶,技术,管理,六丶七丶八,ppt,ppt丶,丶六丶七,丶6丶7,7丶8
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向豆丁求助:有没有
四五六七八九十
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