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人事管理流程.
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欢迎参加企业制度培训!主讲:xxx20xx年xx月xx日内部培训课程课程要点•公司组织架构• 关于规章制度传达和学习• 员工入职指引• 离职管理规定• 薪金福利制度• 员工考勤、休假制度• 培训制度•
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非人事经理的人力资源管理培训
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人事招聘培训的要点招聘 培训 与1. 缺乏有效的招聘 人才训拔制度,训训巨大 训训条2. 招聘前需要做什训A人才招聘七训 训好思想训训会3.人才招聘的渠道A人才市训校 招聘八大要素 招聘告四大训求 广
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第四章第四章 人事管理 人事管理1. 1.人力資源的重要 人力資源的重要討論: 舉例說明人力資源如何可補財力或物力資源之不足?力或物力資源之不足? 分別說明管理人員的流失與基 第二節人事管理的功能人事
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第四章人事管理1.人力資源的重要討論:舉例說明人力資源如何可補財力或物力資源之不足?分別說明管理人員的流失與基層員工的流失對企業的影響。第二節 人事管理的功能1. 鑑定所需要的人才:獎賞有能裁減不中用
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第四章人事管理
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