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ppt 助理人力资源管理师复习大纲
此文档为助理人力资源管理师考试复习大纲，由安鸿章教授主讲内容
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ppt 助理人力资源管理师培训教材3
“助您成功”志成工作室 、信度与效度评估1.信度评估 信度主要是指测评结果的可靠性或一致性 信度通常可分为：稳定系数、等值系数、内在一致性系数。 稳定系数是指用一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进
价格： 9.78豆元 大小：515.0K页码：102页时间：2008-11-30浏览：0
ppt 助理人力资源管理师培训教材4
按员工的工作成果进行考评的方法按照员工的工作成果进行考评的方法，是指考评者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行考评。主要有以下几种具体的方法：1. 生产能力衡量法 每一个衡量都直接与员工的
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ppt 如何激励导购店员
如何激励导购店员
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ppt 导购人员培训教材
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价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：55页时间：2017-06-27浏览：1
pptx 导购管理-系统篇
精准营销系统精准营销系统导购管理篇 导购管理篇 导购管理篇 导购管理篇前言 前言导购考勤及销售绩效，由精准营销系统承接数据管理，精准营销系统规范了数据有效性原则，如未按系统流程操作，将影响费用核销，请
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ppt 导购员的导购流程
导购员的导购流程
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ppt 助理营销师培训
助理营销师（三级）标准职业功能工作内容 能力要求 相关知识 （一）市场调研 1．能够收集二手资料 2．能够设计市场调查问卷 3．能够进行抽样调查 1．间接资料调查方法 2．市场调查问卷设计方法 3．抽
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ppt 助理人力资源管理师
助理人力资源管理师
价格： 10.00豆元 大小：666.0K页码：101页时间：2018-08-26浏览：5
ppt 人事助理岗位业务
人事助理岗位业务培训人事助理岗位业务培训管理部 管理部2010 2010年年99月月24 24日日 11、负责派遣员工的招聘、录用、体检、培训； 、负责派遣员工的招聘、录用、体检、培训； 22、负责员
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