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以战略目标和经营重点为导向的原则整体优化平衡原则 现实贡献与未来发展相结合的原则 主观判断与客观事实相结合的原则 主观经验法 德尔菲法(Delphi)操作步骤主要优 点实例20071994 11.21
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外出考勤等考勤考核如何实现协同迈锐思套件最新范例迈锐思科技(适合所有用友或致远客户)C1 考勤从此简单一次聚会上,朋
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1.排序法2.量表法3.关键事件法4.行为对照表法5.行为锚定评价法6.平衡记分卡与目标管理法7.评语法8.评价中心BSC90年代初,Rober Kaplan和David Norton发展 传统的财务
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一、绩效考核表的主要构成部分:一、绩效考核表的主要构成部分:构成部分:责任岗位、在岗人员、考 构成部分:责任岗位、在岗人员、考核期间、指标名称、目标值、单位、权 核期间、指标名称、目标值、单位、权重、
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ppt 《如何编制绩效考核表
指标的来源一编制绩效考核表前应做好的基础工作二下达考核表的流程三下达绩效考核表时的注意事项四指标绩效考核表引言一、指标的来源2驱动焦点:战略绩效、关键性任务从战略中提取1驱动焦点:任务绩效、常规性任务
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向豆丁求助:有没有工业工程师绩效考核表?

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