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pptx 薪酬总额控制与激励性的矛盾管理资料PPT
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ppt 效率工资说明
Stiglitz,1984)，由于企业和工人之间的信息是不对称的，工人有偷懒的机会，若被发现，工人就会被惩罚或解雇，受罚或解雇变成了工人的机会成本。此时劳动市场是不出清的，工人被解雇之后很可能就会找不
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ppt 劳动工资统计年报培训
2017年年报和2018年定期统计报表•（一）上报方式• 2017年年报和2018年季报继续采用国家一套表上报平台（京云万峰平台）。劳动工资统计年报网上直报平台跟季报一致（网址:lwzb
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ppt 工资制度设计与调整
第一节工资制度设计一、工资制度的内涵二、企业工资制度的分类三、企业工资制度设计的主要内容四、企业工资制度设计的原则五、确定工资策略六、工资水平的确定七、工资结构的确定八、工资等级的确定九、企业工资制度
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ppt 工资管理系统概述
m学习目标学习目标系统学习工资管理系统的初始化、日常业务处理、期末业务处理、统计分析的工作程序和实际操作方法。学习要求： 学习要求：掌握： 掌握：工资账套的建立 工资账套的建立，，工资类别 工资类别、
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ppt 固定资产-工资
专题七固定资产【知识点】固定资产概述一、固定资产的概念和特征固定资产是指同时具有以下特征的有形资产：（1）为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有；（2）使用寿命超过一个会计年度。（非流劢资产）【提
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ppt 境内外发放工资
境内外发放工资
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ppt 工资、薪金所得
讲课内容：《个人所得税法》及相关法律法规讲课人：税收业务综合科 李丹丹 2013年w m个人所得税第一节概述（了解）一、个人所得税的概念个人所得税是以个人（自然人）取得的各项应税所得为征税对象所征收的
价格： 10.00豆元 大小：386.0K页码：57页时间：2018-03-01浏览：0
ppt 工资福利
工资福利
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ppt 加班工资规定
杭州市人力资源和社会保障局张飞雁•一、工资的含义及范围• （一）工资• 工资：是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。• 一般包括：各种形式
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