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ppt 2009年5月企业人力资源管理师【ppt】
2 0 0 9 年5月企 业人力资源管理师【ppt】
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ppt [人力资源管理]HR总复习2012年5月
[人力资源管理]HR总复习2012年5月

告 示
根据学校考试安排： 1、人力资源管理课程为开卷考试 2 、考试时间5月28日下午2：30—4：30 晚上18：00—20：00

3 、6月4日上午9：40—11：40
4 、题型：判断题，选择题，名词解释，简 答题，案例分析题。

人力资源管理师（三级）

各章复习要点
（共六章）

ⅰ、第一章人力资源规划（重点要点1）
一、工作岗位分析
1、工作岗位分析的内容、作用 2、工作岗位分析的程序（三阶段——准备阶段、 调查阶段和总结分析阶段) （简答、案例分析、综合分析题） 方案设计题：根据背景拟定一个岗位分析方案 3、工作说明书的内容 4、改进岗位设计的基本内容 5、方案设计题：设计一份工作说明书
p3 p7

p6

p16

ⅱ、

人力资源规划（重点要点2）

二、工作岗位设计的基本方法
1、传统的方法研究的技术
p19

（1）程序分析（作业程序图、流程图、线图、人机 程序图、多作业程序图、操作图的特点） （2）动作研究特点（动作经济原理三个方面） 2、现代工效学的方法（特点——人机环境系统设 计） 3、其他的方法——工业工程（ie功能）
p24

ⅲ、

人力资源规划（重点要点3）
p28

三、人员核定的方法
1、基本方法（含义、内容特点 、公式）
（1）按劳动效率定员（计算题见例题） （2）按设备定员 （3）按岗位定员 （4）按比例
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ppt 2013年4月份工作总结和5月份计划
主要总能行政管理行政事总 管理行政制度的制定和总 行推总固定总 管理案印章管理 福利文化活总 安排等来物品出入总 措施厂区 的公共秩序，做好防、防爆、防火工作 厂区 盗制定治安、消防总 理方案、防范措
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中建港务建设有限公司中建港务建设有限公司 汇报人：叶军 汇报人：叶军2014-05-251. 施工进度概况2. 安全生产管理工作开展情况3. 当月安全整改内容4. 六月份安全生产工作计划114.9%
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录一、总体资金分析二、财务数据视角分析订单回款费用分析 管理费用分析 生产效率分析 供应链保障和质量分析三、客户视角指标分析四、内部运营视角分析五、创新成长视角分析六、事业部偏差分析1-5月月营运资金
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