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ppt 人力资源管理--员工录用（PPT21页）
人力资源管理--员工录用（PPT 21页）
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ppt [人力资源管理]4招聘甄选与录用
[人力资源管理]4 招聘甄选与录用

human resource management

第四章 招聘与甄选
recruiting and selecting

human resource management

案例：大地公司的招聘
大地科技有限公司是一家国有高科技企业（以下简称“大 地科技”），主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、 信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有 限公司，开始大规模进军信息行业，希望在信息技术及网 络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输 设备等领域具有较强的研发实力和技术，在华东、华南市 场中具有较好的知名度和市场份额，并被认为是服务非常 有特色的企业。公司目前的客户主要来源于以前使用公司 程控交换、传输设备产品的老客户，而新客户发展方面做 得不是很有效。公司的主要竞争对手是特宇公司，它是一 家民营企业，在信息管理系统、计算机等领域具有较强得 研发实力，目前在大型企业市场上占有较大得份额。
第四章 招聘与录用

human resource management

案例： 案例：大地公司的招聘
根据公司的发展战略，公司决定进行一次大规模 的招聘，为公司的未来发展储备人才，尤其是计 算机、市场营销等专业人才。 人力资源部经理王希根据他与应聘人员短暂的几 分钟面谈得出的个人判断来选聘应届毕业生。在 这个简短的会谈之前，王希的助手审查了候选
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ppt 人力资源管理概论-招聘录用
人力资源管理概论-招聘录用招聘,管理,录用,招聘录用,招聘概述,人力资源,招聘会
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ppt PPT-员工招聘录用操作实务
员工招聘录用操作实务
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ppt 第五章员工录用与新员工培训
第五章员工录用与新员工培训
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ppt 人力资源管理之联想招聘录用
人力资源管理之联想招聘录用篇 联想公司简介 Legend Holdings 公司名称：中国联想集团 联想英文名称：Lenovo 公司口号：让世界联想中国 成立时间：1984年 公司总部：中国北京 经营
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ppt [PPT]-员工招聘录用操作实务
员工招聘录用操作实务
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ppt 员工招聘录用操作实务-PPT
1员工招聘录用操作实务2招聘渠道甄选反馈招募招聘技巧 招聘技术招聘环节3搜索渠道 储备渠道 招聘流程 甄选内容 招募态度 拒绝艺术招聘渠道 招聘技术 招聘技巧发布广告 跟踪人才 统一流程 设置专业 诚
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ppt 第四讲员工招聘与录用-PPT
第四讲员工招聘与录用2001年9月 人力资源管理第四讲 2一、选拔与聘用• 内部招聘和外部招聘• 招聘成本与离职成本离职成本=历史成本+重置成本+机会成本+竞业成本另外、离职对企业凝聚力、形象周围的不
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1员工招聘录用操作实务2招聘渠道甄选反馈招募招聘技巧 招聘技术招聘环节3搜索渠道 储备渠道 招聘流程 甄选内容 招募态度 拒绝艺术招聘渠道 招聘技术 招聘技巧发布广告 跟踪人才 统一流程 设置专业 诚
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