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ppt 人力资源管理之构建高激励性的薪酬体系
.docin.com本魏玉彪著创业时空e• 曾任伟• ——南晟德管理机构培训事业部经理• ——PTT 职业讲师• ——主要从事管理体系标准、人力资源管理、 成本管理等项目的咨询，咨询行业包括：金融投资
价格： 10.00豆元 大小：868.5K页码：75页时间：2023-04-12浏览：1
ppt 由狼性文化悟出的管理法宝
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价格： 10.00豆元 大小：4.29M页码：40页时间：2017-04-20浏览：0
ppt 质性资料的量化处理.ppt
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价格： 10.00豆元 大小：5.63M页码：89页时间：2017-06-26浏览：0
ppt (PPT)-研究性学习的具体目标
获得亲身参与研究探索的体验；培养发现问题和解决问题的能力； 培养收集、分析和利用信息的能力； 学会分享与合作； 培养科学态度和科学道德； 培养对社会的责任心和使命感。11、观察法 、观察法22、调查法
价格： 10.00豆元 大小：673.6K页码：46页时间：2017-05-01浏览：0
ppt GTPHR401 报酬战略选择和激励性报酬体系、报酬制度的建立和推行实...
PHR-C&BGTPHR401版权属广州才博管理咨询有限公司所有Depew ChenChief Training Coacher CPM-HR,PHR, ICHR MHRCertifiedCoache
价格： 10.00豆元 大小：1.59M页码：82页时间：2017-05-01浏览：0
pptx 手卫生依从性的PDCA循环管理.ppt
山西大医院全科医学科F 手卫生依从性调查情况手卫生（handhygiene）是降低医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的措施。国外资料报道：医院感染80%是由手引起的；国内资料显示：医院感染30%由
价格： 4.00豆元 大小：1.25M页码：22页时间：2019-03-19浏览：0
ppt 策略性绩效考核—平衡记分卡的理论与运用
–-2--3-(leadingindicator):(lagging indicatio):-4--5-•-6-••-7-• 1990 (Nolan Norton Institute)(David N
价格： 10.00豆元 大小：722.0K页码：58页时间：2016-01-26浏览：0
ppt 研究性学习,对社会弱势群体之清洁工状况的
摘要：•在21世纪的今天，城市的美化已变得越来越重要，清洁工们是城市美化必不可少的一份子。他们整日奔波忙碌于城市的每一角。可是，辛苦的清洁工人们在劳动时，却被人们鄙视，而对于劳动这个词汇，多数人认为它
价格： 4.00豆元 大小：132.5K页码：17页时间：2018-10-10浏览：2
ppt 标识与可追溯性目的与重要性
标识与可追溯性目的与重要性
价格： 10.00豆元 大小：563.0K页码：10页时间：2017-01-25浏览：0
pptx 法律风险管理：合规性的挑战
法律风险管理：合规性的挑战法律风险管理：合规性的挑战法律风险管理：合规性的挑战
价格： 11.00豆元 大小：1.63M页码：26页时间：2024-03-09浏览：1

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