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第五章
护理
人力资源管
理
式熟悉护理人员招聘的方法熟悉医院护理人员配置原则掌握护理人员招聘考核和面试的内容及注意事项掌握护理人员管理岗位职责,护理人力资源分配原则掌握护理人员培训的形式和方法护理人力资源管理“企业只有一项真正的
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护理人力资源管理
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护理
人力资源管
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与团队建设
护理人力资源管理护理人力资源管理与团队建设 与团队建设东华医院护理部 东华医院护理部刘兴玲 言言中国加入中国加入WHO WHO后后,,境外医疗组织的准入 境外医疗组织的准入::对我国卫生事业带来了深刻
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护理
人力资源管
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2009
12【问题1】护理管理人员的人力资源管理理论和能力缺乏:《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010)》中要求加强护理管理队伍建设,建立并实施护理管理人员的岗位培训制度,尽快培养一支既精通护理业务又
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时间:2010-10-15
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第五章
护理
人力资源管
理
1.掌握护理人员的排班的原则与方法。2.掌握人力资源管理的概念、基本原则,护理人员编配的原则。3.熟悉影响护理人员编配的因素;护理人员编配的计算方法。4.熟悉职业生涯规划的理论与原则。5.了解护理人力
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商管
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2徐明博士简介中组部、团中央第十三批博士服务团成员,兵团人力资源社会保障局就业促进处副处长。 劳动经济学博士,副教授。 美国项目管理学会(PMI)认证PMP,美国国际人力资源管理协会(IPMA—HR
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提高个人凝聚力康宝莱服务提供商业务代表培训之2018-12-42018-12-42018-12-42018-12-42018-12-42018-12-4感谢思想导师2018-12-42018-12-4
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