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连锁企业人员招聘_人力资源管理_经管营销_专业资料.ppt
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高职高专人力资源管理专业系列规划教材-人员招聘与配置.ppt
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高职高专人力资源管理专业系列规划教材-人员招聘与配置
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高职高专人力资源管理专业系列规划教材-人员招聘与配置
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人员招聘与甄选 第八章 人员招聘评估
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第八章人员招聘评估本章学习目标：1．重点掌握人员甄选评估的含义、要素2．重点掌握招聘成本的含义、分类3．重点掌握招聘投资收益的含义4．了解人员甄选评估的重要性5．掌握招聘评估的标准和方法6．掌握招聘评
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祁建华-招聘面试技术
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1培训师：祁建华北清光大管理顾问公司祁建华简介1978--2008年度中国培训师20强04年度中国优秀实战型培训师10强05年度<<中国最佳雇主企业>>评委会评委06年度<<中国人力资源管理大奖>>评
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招聘程序与甄选技术
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招聘与甄选本章的主要内容包括：第一节招聘概述第二节 招聘的程序第三节 甄选概述第四节 甄选技术第五节 人员的录用第六节 人力资源再配置第一节 招聘概述本节的主要内容包括：一、招聘的概念二、招聘的目标三
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第六章_人才招聘面试技术
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=BdEB——行为Q——素质E——环境（（三三））显性与隐性素质 显性与隐性素质内在素质：包括知识，能力，个性特征（情感、性格、禀赋）等外在行为：包括语言（文字、口头、肢体），举止，表情，眼神等5（四
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销售人才招聘技术与流程
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人力资源招聘技术
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