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1>质量管理的定义2>如何管理质量3>质量改善观念4>质量改善手法祥解1>重视制度,实施标准化2>重视执行3>重视分析4>重视不断的改进5>重视教育训练6>改善循环与维持循环7>推动5S运动8>高层主
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www.odeer. com目 录7S 述1推行7S的八大目的与八大作用27S 的推进 37S 的推进工具 4现场改善 57S 推行-现场管理介绍 6如何作好布局规
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ppt [人力资源管理]现场管理改善实务
[人力资源管理]现场管理与改善实务

现场管理与改善实务
—献给每一位站着睡觉的人

2009/4/9

制作康建平

目 录
一、引言 二、生产要改变—环境是关键 三、打破沙锅问到底---五五分析法

四、 生产要有效,平衡是头炮 五、看你行不行,动作要标准 六、生产顺不顺,流程整一整

2

本讲座的目的
1、在短期内掌握大量的生产管理技巧和方法,抓住问题的关键 找出切实可行的措施的方法。 2、学习和使用这些方法将使你缩短生产周期,实现时间和费用 的优化,降低库存和生产成本。 3、加强现场管理,提高执行力,在文明生产方面前进一步。

4、使你学会不用增添设备、不用人、财、物的投资,有效减少 窝工和生产不均衡带来的浪费,向车间平面布置要效益,向工艺流 程要效益,向动作分析和作业研究要效益,向科学方法要效益。
5、开发右半脑,打破常规、奇思妙想、开发明创造之路;

3

海尔总裁张瑞敏关于人的品质有一段精彩的论述:“如 果训练一个日本人,让他每天擦六遍桌子,他一定会这样做; 而一个中国人开始会擦六遍,慢慢觉得五遍、四遍也可以, 最后索性不擦了”,“中国人做事的最大毛病是不认真,做 事不到位,每天工作欠缺一点,天长日久就成为落后的顽 症”。 中国员工有几个不好的习惯: 做事随意,没有规矩;

有了规矩,弄虚
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人力资源管理专家-改善绩效管理的需要(ppt 69页)
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